Las mujeres extremeñas necesitarían trabajar 75 días más que los hombres para equiparar su retribución salarial anual. Mientras ellas reciben 17.304 euros, ellos se aproximan a los 21.815 euros, según ha denunciado UGT.
Por segundo año consecutivo el sindicato UGT ha puesto en marcha la campaña “Yo Trabajo Gratis” ante la necesidad de reivindicar y concienciar a trabajadores y trabajadoras de que las mujeres, a nivel nacional, necesitan trabajar 54 días más al año que los hombres.
En el caso de Extremadura ese número de días se eleva a 75, pues la brecha salarial es del 20,67%, casi cuatro puntos más que hace un año. A juicio del sindicato “la ligera recuperación económica que se está produciendo no se traduce en una mayor empleabilidad de las mujeres”. “El hombre sigue teniendo mayor posibilidad de acceso y permanencia en el empleo, mayor retribución y es la mujer la que sigue sacrificando su carrera profesional”.
UGT Extremadura cree que son necesarias que se lleven a cabo políticas públicas encaminadas a erradicar la brecha salarial existente, impulsar una Ley de Igualdad Salarial y proponer en el ámbito de la negociación colectiva la implantación de planes de igualdad.