El 9,8% de las empresas que cotizan en la Bolsa española cuenta con mujeres en su consejo de administración, según la Comisión Nacional del Mercado de Valores. A pesar de la baja cifra, el dato supone una mejora respecto al 8% de 2008.
El vicepresidente de la CNMV, Fernando Restoy, ha reconocido en un acto con la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, que el porcentaje de mujeres en los órganos de gobierno de las cotizadas “permanece en cifras muy reducidas e inferiores a los de países de nuestro entorno”, y ha señalado las bajas posibilidades de que una consejera ocupe puestos ejecutivos (un 7%).
Sin embargo, Restoy ha explicado que uno de los factores determinantes para esta baja participación es la escasez de mujeres seleccionables entre los candidatos para ocupar los puestos más altos en los órganos directivos.
Dicha situación se debería, según el vicepresidente, a una distribución desigual de las tareas domésticas y del cuidado de los familiares, a lo que se suman las dificultades existentes para la conciliación que “obstaculiza el desarrollo profesional de las mujeres”.
En este sentido, Restoy se ha mostrado partidario de corregir el pronunciado desequilibrio existente, que “mantiene niveles casi extremos en los comités ejecutivos”, y para ello propone que las empresas emprendan mejoras en su organización para facilitar la conciliación, entre los que citó el tele trabajo.