La productora de Canal Sur aprueba el “cese definitivo e irrevocable” del CEO imputado por agresión sexual a una reportera

El Consejo de Administración de la productora ADM, empresa participada mayoritariamente por la Junta de Andalucía y principal proveedora de contenidos de Canal Sur Televisión, ha aprobado el “cese definitivo e irrevocable” de su CEO, Gustavo Fuentes, imputado por agresión sexual y acoso sexual continuado a una reportera, confirman a este periódico fuentes de la compañía y de la dirección de la Radio Televisión Pública de Andalucía (RTVA), que está asociada a esta empresa.

En realidad, la decisión se adoptó el mismo miércoles, poco después de que el Consejo de Administración de la productora emitiese un comunicado a medianoche, tras cuatro horas reunidos en secreto y con carácter “extraordinario”, aprobase la “suspensión temporal de funciones” de su director general. Las fuentes consultadas aseguran que la dirección de ADM tuvo que “rectificar”, previa consulta a los abogados de la corporación, para fulminar a Gustavo Fuentes “con efecto inmediato”. La decisión, plasmada en el acta de la reunión del Consejo de ese miércoles, ya se le ha comunicado oficialmente a su abogado.

El Gobierno de Juanma Moreno es el accionista mayoritario de la productora ADM, con un 47% de participación de esta empresa público privada, con un peso significativo en el sector audiovisual andaluz. Es responsable, por ejemplo, de programas tan emblemáticos de Canal Sur como Andalucía Directo, o de Telemadrid, como Callejeando.

En el Consejo de Administración, que preside Sergio Gómez Rojas, director gerente de Sandetel (Consejería de Industria), también se sienta el responsable de Telefónica en el sur de España, Joaquín Segovia, el director económico financiero de RTVA, otro directivo de Canal Sur Media y uno más de Axion Infraestructuras de Telecomunicaciones. Este periódico ha consultado por las últimas decisiones del Consejo de ADM a la Consejería de Industria, responsable de Sandetel, que ha eludido aclarar o aportar información.

El jueves estuvo reunida durante horas la Comisión de Igualdad de la RTVA, donde están representados los trabajadores y la dirección del ente público, para analizar y tomar decisiones respecto a la imputación del CEO de ADM, “una vez producido su cese definitivo en sus funciones”, aunque en ese momento se le había comunicado oficialmente a la plantilla.

La Comisión de Igualdad aprobó por mayoría -CCOO se abstuvo- crear un canal en la web de la RTVA para que los trabajadores de sus productoras asociadas pudieran recurrir a esta vía para denunciar situaciones de acoso sexual o laboral. Además, el Comité de Seguridad y Salud del Ente público “instará” al servicio de prevención de riesgos laborales de ADM a realizar “un estudio de clima laboral y una evaluación de riesgos psicosociales a las personas de su empresa que trabajan en programas de Canal Sur”. Esto, según los presentes, consistirá en pasar a la plantilla cuestionarios sobre el clima laboral de la productora y, si es preciso, hacer entrevistas personales.

CCOO se abstuvo porque, además de lo aprobado, reclamó que la RTVA se persone como parte perjudicada en el proceso judicial de la reportera que ha denunciado por agresión sexual y acoso al ex CEO de la productora, algo que fue rechazado por la mayoría.

“Lo mío se resolverá pronto”

El Consejo de Administración de ADM tardó 18 horas en emitir un comunicado tras revelar elDiario.es que su director general llevaba dos meses siendo investigado por un juez de Violencia de Género por agresión sexual y acuso a una trabajadora. La “suspensión temporal” de Gustavo Fuentes, así como el nombramiento de su número dos para sustituirlo al frente de la compañía, el hasta entonces director financiero Óscar González-Barba, provocó “indignación” entre los trabajadores y otros directivos de la productora.

“¿Por qué tardaron 18 horas en darnos alguna explicación a los trabajadores tras publicarse la noticia? ¿Por qué lanzaron un comunicado casi a las doce de la noche? Y, sobre todo, ¿por qué no han fulminado definitivamente a Gustavo?”, “¿Qué significa suspensión temporal, es que va a volver?”, fueron algunas de las preguntas que plantearon los trabajadores en la primera reunión con la nueva directiva, en la que González Barba prometió “una nueva etapa, con una dirección más amigable”, según los presentes.

En una reunión posterior con algunos directivos, en la quinta planta de la sede de ADM, la figura del Compliance [director legal y de cumplimiento de la empresa], que ocupa José Antonio Jiménez de León, aseguró a los presentes: “Gustavo ya no va a volver”. El Consejo ha usado un “tecnicismo legal” para describir lo que en la práctica es “un cese”, pero que, al tratarse de una sociedad mercantil, debe actuar con cautela respetando la presunción de inocencia de Fuentes, explican los directivos consultados.

En paralelo, Gustavo Fuentes había mandado mensajes de WhatsApp a distintos directivos y trabajadores de la empresa, dando gracias por el apoyo y asegurando que su situación procesal se resolvería pronto y podría volver a la empresa. “Lo mío se resolverá pronto”; “Estamos en diligencias previas y figuro como investigado”.

Durante las 18 horas que pasaron desde la publicación de la noticia hasta el primer (y hasta ahora único) comunicado del Consejo de Administración de ADM sobre el escándalo de Gustavo Fuentes, los consejeros estuvieron “analizando” las “informaciones publicadas”. Luego decidieron no forzar el cese del que ha sido su CEO desde 2020 “hasta que se aclare su situación procesal y sin prejuzgar su presunción de inocencia”, rezaba el comunicado remitido a las 23.52 horas a los directivos de la compañía a través de su correo corporativo.

Poco después de ese comunicado, elDiario.es hizo pública la segunda entrega de la investigación a Fuentes, con el testimonio de siete extrabajadores de la productora que han declarado ante el juez corroborando la versión de la víctima y relatando detalles específicos de los casos de agresión y acoso sexual: “Con suerte me la follo de una vez”, reza uno de los comentarios que uno de los testigos atribuye al ex CEO refiriéndose a la denunciante.

Fuentes está siendo investigado desde hace dos meses por un Juzgado de Violencia de Género por delitos sexuales a raíz de la denuncia de una periodista de la empresa y deberá declarar ante el juez el próximo 25 de junio. El Consejo de ADM aseguró en el comunicado de la medianoche del miércoles que conocía su situación procesal desde el 7 de mayo, cuando él mismo comunicó “la existencia de una denuncia por acoso sexual presentada a título personal por una empleada en excedencia, sin que constara denuncia previa en los canales habilitados por la empresa”. Sin embargo, varias fuentes de la dirección de la productora prueban que “había miembros del Consejo que lo sabían desde abril”.