El Gobierno canario equipara su plan de empleo con las ayudas al transporte
Señaló que la tasa de paro en Canarias es del 9,7%, dos puntos más alta que la media estatal, y apuntó que ante la entrada masiva de inmigrantes en el mercado laboral canario “uno de los retos más importantes debe ser dar prioridad a los desempleados con tres o más años de residencia en el Archipiélago”.
Esta propuesta fue criticada por la diputada socialista Gloria Gutiérrez, quien pidió seriedad y cuestionó el puesto que ocupan los extranjeros en relación con la tasa de analfabetismo en Canarias, y consideró que “los parches y los programas populistas por estar cerca las elecciones no son la mejor forma de luchar contra el desempleo”.
El consejero replicó que las políticas de discriminación positiva son favorables para luchar contra el trato desigual y no responde a “una cabezonada del Gobierno de Canarias”, y negó que el plan sea “xenófobo o anticonstitucional”, pues a su juicio es equiparable a las ayudas al transporte que reciben los canarios. Además, advirtió de que la presión demográfica puede convertirse “en un detonante negativo” ya que, ante los costes suplementarios y la menor competitividad de las Islas, se “puede torcer la tendencia del crecimiento económico y del empleo”.
Gloria Gutiérrez expresó su desacuerdo con la gestión de los “sucesivos” gobiernos de CC y PP, citó las estadísticas desfavorables en materia de educación y pobreza y preguntó “por qué se ha desmembrado el empleo de los asuntos sociales”, dos materias que en su opinión tienen que estar “íntimamente relacionadas”.
Gutiérrez dijo que el “divorcio” entre ambas materias en la nueva Consejería afectará a los objetivos del área y consideró que “algo está fallando” cuando desde 1995 hay “una ineficacia en la gestión” y escasa intermediación del Servicio Canario de Empleo, que se limita a la sucesión de “sustanciosas” subvenciones con resultados “bastante dudosos en cuanto a la rentabilidad”.
Como consecuencia el panorama laboral es “bastante desolador”, dijo Gutiérrez, pues a pesar de las inversiones millonarias no bajan las tasas de empleo y marginalidad y pidió una reestructuración urgente del Servicio Canario de Empleo para que sea realmente eficaz.
El consejero coincidió en que es necesaria “una reestructuración y una modernización urgente” del Servicio Canario de Empleo, reconoció que ha fallado el incentivo a la movilidad y justificó la separación de las áreas de empleo y políticas sociales en la necesidad de ligar el empleo a la actividad económica, lo que implica “un cambio de rumbo” en la economía canaria basado en la innovación.
Destacó Rodríguez que la población activa se ha multiplicado debido a la inmigración, sobre todo de centroeuropeos y latinoamericanos, y detalló que la residencia de extranjeros en Canarias es el factor demográfico más relevante, pues en los últimos cinco años ha aumentado en 105.733 el número de foráneos, un aumento en un 74% con un ritmo de 21.146 nuevos inmigrantes cada año.
Destacó el aumento de italianos, británicos y procedentes del este de Europa, una zona de la que auguró un mayor aumento en los próximos años. El segundo grupo de extranjeros lo conforman los procedentes de Colombia, Venezuela, Cuba y Argentina, y menor medida, marroquíes y mauritanos. El 70% de los extranjeros residentes en las islas tiene entre 20 y 59 años, por lo que presentan una tasa de actividad (75,6%) muy superior a los nacidos en Canarias (57,3%). Igualmente es mayor la tasa de empleo de los extranjeros (68,5%) que la de los canarios (51,6%).
No obstante, subrayó el consejero que el empleo en Canarias sigue expandiéndose en los sectores económicos tradicionales, como comercio, construcción y hostelería, y además en los últimos años ha habido una mayor creación de empleo en sectores estratégicos y emergentes, como servicios a las empresas, educación y sanidad.
A su juicio, el nuevo empleo que se genera en las Islas demuestra que “por fin” la oferta de trabajo en Canarias se diversifica al tiempo que los grupos más afectados por el desempleo, mujeres y jóvenes, son contratados “con mayor intensidad”.
Señaló el consejero que en los últimos cinco años el comportamiento del empleo ha sido muy favorable en Canarias con un incremento medio de 22.200 nuevos trabajos cada año, lo que revela mayor capacidad de generación de empleo que en el conjunto de España.
Rodríguez apuntó que un aspecto positivo de esta evolución es que la tasa de empleo de los jóvenes ha aumento del 34 al 39 por ciento en dos años, mientras que el de las mujeres ha pasado del 41 al 45%.
Al respecto, según los datos de la Consejería, el número de ocupadas ha aumentado en 126.900, el cuarto incremento más alto de España, mientras que la cifra de trabajadores menores de 25 años se incrementó en 4.700, la séptima del país.
Abogó por fomentar la movilidad laboral y ajustar mejor la nueva formación profesional y dijo que entre los objetivos de la legislatura se encuentran los de establecer un plan estratégico de empleo para Canarias 2008-2013 en dos fases.
Ello implica la creación de un plan de empleo para residentes en Canarias, planes insulares y sectoriales de formación y empleo, de fomento de la emprendeduría, plan de empleo para personas con especiales dificultades y acciones transversales.
El diputado del PP Carlos Ester expresó su preocupación por la formación, ya que la tasa de actividad “se puede volver en contra” pues puede estar relacionado su incremento con el fracaso escolar, que provoca que muchos jóvenes abandonen los estudios para incorporarse al mercado laboral, situación de la que culpó al Gobierno central.
María del Mar Julios, de CC, dijo que se evidencian los síntomas de la adaptación en positivo de la economía canaria ante los retos de un mercado más globalizado y coincidió en que es necesario un esfuerzo para desarrollar un plan de empleo para residentes canarios.
