El sindicato CSIF destaca “el masivo seguimiento” del paro en la recogida de basura en La Palma

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), en una nota de prensa, con relación al paro  de este lunes de los trabajadores del Consorcio Insular de Servicios encargados de la recogida de basura en los 14 municipios de La Palma, indica que “dentro de la hoja de ruta marcada tanto por el Comité de Huelga, como por el sindicato CSIF, se buscaba causar el menor impacto posible a la población, y que se visualizara el apoyo masivo de la plantilla y la certeza de que estamos ante en servicio estratégico, y que cualquier consecuencia derivada de una acción amparada en el derecho fundamental de huelga ocasiona un impacto en toda la Isla, extremos éstos que han quedado acreditados”.

Desde el  CSIF se agradece “el masivo seguimiento de la huelga, ya que salvo cuatro esquiroles, el resto de la plantilla (80 trabajadores) secundaron el paro, dejando a salvo aquellos que tuvieron que acudir a los servicios mínimos (30%), sobre los cuales el Comité de Huelga colaboró activamente en garantizar su exquisito cumplimiento”. 

Señala que “la llamada de atención que se perseguía en el puntual paro de hoy lunes, a nuestro juicio se ha cumplido, ya que se perseguía exteriorizar el conflicto, demostrando que no existe divorcio entre el Comité de Huelga y la plantilla, y se pretendía también que el impacto ocasionado a la población fuera limitado, lo cual se ha conseguido, lamentando las prácticas de esquirolaje interno realizadas por la empresa, con la complicidad del sindicato de la empresa, cuyos afiliados adscritos al centro caben en un taxi”. 

Asimismo, añade, “como gestión de buena voluntad, tanto el Cabildo de La Palma, como el Comité de Huelga, acordaron cautelarmente desconvocar el paro previsto para este martes, 31 de octubre, y a resultas de lo que acontezca el 2 de noviembre, tomar las decisiones que procedan, ya que la huelga intermitente no ha sido desconvocada, y se puede reanudar nuevamente para los meses de noviembre y diciembre”. 

El Comité de Huelga, concluye, “acudirá el 2 de noviembre con la mejor predisposición para el acuerdo y posterior escenario de paz social, pero alertan que si no hay avances reales, reanudarán el conflicto con nuevos paros”.