Los trabajadores de la recogida de basura presentan un nuevo preaviso de “huelga total” para el 10 de febrero

Los trabajadores del Consorcio de Servicios de La Palma, según un comunicado emitido por el sindicato CSIF, lamentan que “por tercera vez en los últimos 18 meses tengan que ejercitar su legítimo derecho de huelga ante la insostenible situación que padecen por la perniciosa labor del gerente que impide establecer un escenario de paz social en el Consorcio de Servicios de La Isla de La Palma”, y “piden perdón a la población palmera por las molestias que se puedan generar con motivo de la no recogida de residuos sólidos durante el período de huelga previsto”. La Asamblea de Trabajadores del Consorcio de Servicios de La Palma “respalda de forma unánime la decisión” de convocar la medida que se extenderá hasta las 22.00 horas del día 13 del mismo mes.

Recuerdan que el origen del conflicto laboral surge “a raíz de una denuncia interpuesta por el Sindicato CSIF ante la inspección de trabajo y tras sancionarse por ello al Consorcio de Servicios por numerosos incumplimientos, entre ellos no disponer de taquillas, aseos, inodoros y cuartos de baños para la plantilla, y por la denuncia cursada ante la Fiscalía Provincial por presuntos delitos medioambientales, al producirse de forma incontrolada, por los camiones que realizan la recogida de residuos sólidos, vertidos de lixiviados y productos químicos a la vía pública; y de forma paralela por la insoportable ineptitud del gerente que torpedea y obstaculiza cualquier avance logrado por vía de negociación, e impide consolidar un escenario de paz social entre la plantilla”. 

“Logrado que las partes llegaran a un acuerdo y aprobaran el II Convenio Colectivo del personal laboral y mitigaran, aún sin solución definitiva, el vertido incontrolado de lixiviados y productos químicos a la vía pública, mientras se realiza la recogida de residuos sólidos; es decir, camiones que recogen basura vierten a la vía pública basura en forma de lixiviados, nos encontramos con los siguientes episodios que vuelven a agravar el ansiado escenario de paz social”. 

“Se ha remitido por el gerente del Consorcio un comunicado referido a refuerzos de servicios para Carnavales, sin negociación alguna, incumpliendo de forma flagrante el Acuerdo de Mejora de condiciones de trabajo del mes de mayo de 2023, y lo que es más grave impidiendo con ello el cumplimiento del período mínimo de descanso semanal de la plantilla. Todo ello para impedir que el personal pueda disfrutar el período legal semanal de dos días de descanso, y del pactado de que sólo trabajen un domingo y un sábado al mes”, asegura. 

“De forma absolutamente irregular se retarda de forma unilateral el envío del II Convenio Colectivo acordado y firmado en el mes de diciembre de 2023 a la Dirección General de Trabajo, así como su publicación oficial, aludiendo a razones de tipo electoral sindical; asumiendo competencias que no le corresponden ya que es a la Dirección General de Trabajo a la que le corresponder valorar si el Convenio Colectivo adolece de algún vicio”, añade. 

“Se ha vuelto a reincidir nuevamente en ilegítimas prácticas antisindicales con la finalidad de fomentar cambios en la representación de los trabajadores, favoreciendo candidaturas sindicales más próximas a los intereses empresariales”, señala. 

Con la huelga “se persigue la inmediata supresión de los servicios de refuerzo acordados con motivo de los carnavales por su manifiesta ilegalidad y no seguir el procedimiento legalmente establecido, así como la remisión del II Convenio Colectivo a la Dirección General de Trabajo para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife. Y que a partir de la fecha el gerente se limite pura y exclusivamente a ejercer las funciones que le facultan los Estatutos del Consorcio, sin ilegítimas interferencias, ni en procesos de negociación, ni en materia sindical”, subraya el sindicato. 

Los trabajadores reclaman “al presidente del Consorcio de Servicios y actual Presidente del Cabildo Insular de La Palma, Sergio Rodríguez Fernández, que deje de mirar para el otro lado y se implique de una forma más seria y decidida que conduzca al establecimiento de un escenario de paz social en el Consorcio”, concluye.