Canarias es la CCAA con menos disparidad de sueldos entre hombres y mujeres, con 3.355 euros anuales de diferencia
Las prestaciones por desempleo son un 13,6% inferiores para las mujeres canarios que para los hombres, por encima de la media española
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA/MADRID, 14 (EUROPA PRESS)
Canarias es la comunidad autónoma (CCAA) española donde hay menos disparidad de sueldos entre hombres y mujeres, con un diferencial de 3.355 euros anuales, aunque esto sigue reflejando que el sueldo medio de la mujer es un 18,9 por ciento inferior al del hombre, según las estimaciones realizadas por el colectivo de Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) a partir de los datos de IRPF correspondientes a 2008.
En concreto, el sueldo medio de un canario ascendió a los 17.773 euros anuales en 2008, mientras que el de la mujer fue de 14.418 euros. El salario medio del hombre canario es también el más bajo de toda España, seguido de Andalucía, con 17.903 euros, y con una diferencia negativa del 36,7 por ciento respecto a los 28.293 euros del sueldo medio de un madrileño, el más alto del país.
El sueldo de la mujer canaria, en cambio, no es el más bajo de España y se sitúa por encima de Extremadura (12.303), Andalucía (12.447 euros), Murcia (13.409), Castilla-La Mancha (14.133) y Comunidad Valenciana (14.341).
Las percepciones por desempleo son un 13,6 por ciento inferiores en el caso de las mujeres de las islas, con 2.997 euros frente a los 3.469 de los varones. Por su parte, las pensiones son hasta un 26,3 por ciento inferiores, desde los 8.485 euros de la mujer a los 11.505 del hombre.
DATOS NACIONALES
Las mujeres perciben una prestación media por desempleo de 3.044 euros anuales, lo que representa un 12,7% menos que los 3.488 euros que ingresan de media los hombres.
El análisis de Gestha, que evidencia claras diferencias de ingresos y cobertura social entre ambos sexos, atribuye esta discriminación a los “importantes desequilibrios salariales” que aún están por corregir entre hombres y mujeres. Así, mientras que los hombres perciben un salario medio anual de 21.596 euros, las mujeres sólo cobran 15.620 euros, es decir, un 27,7% menos.
Este desequilibrio económico afecta también a las pensiones que, precisamente, son donde se registran las mayores diferencias de género, entre otras razones, porque para su cómputo se toma como referencia las bases de cotización de los últimos quince años. De hecho, las mujeres pensionistas, con unos ingresos medios de 9.034 euros al año, cobran un 30,8% menos que los hombres, que se llevan al final de su vida laboral 13.051 euros anuales.
En el conjunto de comunidades autónomas, las asturianas son las que cobran menores prestaciones por desempleo de media en relación con los varones. Mientras éstos ingresaron 3.532 euros, las mujeres cobraron 2.816 euros, lo que supone un 20,3% menos. A continuación se situaron la Región de Murcia (17,4% menos), Cantabria (14,6% menos) y las Islas Baleares (14% menos).
La discriminación en estas prestaciones fue menor en la Comunidad Valenciana (13,8% menos), las Islas Canarias (13,6% menos), Andalucía (13,6% menos), La Rioja (13,3% menos), Galicia (12,7% menos), y Extremadura (12,2% menos).
La comunidad que más ha aproximado estos ingresos hombre/mujer fue Castilla-La Mancha (una diferencia del 8,2%), seguida de Cataluña (10,8%) la Comunidad de Madrid (11,6% menos), Castilla y León (12%) y Aragón (12,1%).
INTENSIFICAR POLÍTICAS DE GÉNERO
A la vista de estas discrepancias, Gestha insta al Ministerio de Igualdad y a las administraciones autonómicas a intensificar las políticas activas de igualdad de género y proponen que estas políticas se financien con los ingresos procedentes de la lucha contra la economía sumergida y de la mejora del control del gasto público.
