IC pide la suspensión cautelar del ERE en La Oliva
Los trabajadores del Ayuntamiento de la Oliva han anunciado el inicio de las protestas contra el Expediente de Regulación de Empleo que afectará a 46 trabajadores, así como la pretensión de proceder a la privatización de 96 servicios públicos municipales como la Escuela Infantil, Recaudación o Limpieza.
Intersindical Canaria ha denunciado que la corporación, presidida por Claudina Morales, pretende consumar esta medidas con el pretexto del actual endeudamiento del consistorio, “mientras que a su vez se mantiene liberado a todo el grupo de gobierno (un total de diez personas, mas un concejal de la oposición), así como cargos de confianza y asesores entre los que se encuentran la propia hermana del presidente del Cabildo de Fuerteventura o determinadas personas con cargos orgánicos dentro de Coalición Canaria, con un coste anual recogido en el presupuesto municipal que asciende a 435.638 euros para el órgano de gobierno (sin contar los gastos añadidos por asistencia a plenos y dietas), y de117.456 euros para los asesores/as, sin contar con los gastos de asesorías externas que se podrían evitar ya que la institución cuenta con recursos para tal efecto”.
El sindicato considera que el ERE formulado por el grupo de gobierno “carece de objetividad” y del “rigor necesario” para sanear la economía municipal. Para Intersindical Canaria, el Ayuntamiento pretende organizar “una caza de brujas” con el objetivo de “descabezar a trabajadores no afines al grupo de gobierno, o por lo menos dando la sensación que una vez mas son los trabajadores la moneda de cambio cada vez que entra a gobernar una nueva organización política”.
Según Intersindical, las privatizaciones que realizará la corporación “tampoco lograrán el saneamiento económico”, sino “entregar el empleo público a subcontratas e intermediarios, afines o no, quienes a su vez tendrán suculentos beneficios a costa del empleo público.
“Con solo eliminar esta partida de gastos, se podría mantener el empleo de un importante número de trabajadores que, por su edad o formación, tienen muy difícil su integración en el mercado laboral, teniendo en cuenta la coyuntura económica actual a la que nos han conducido, todo sea dicho, los dirigentes políticos en el poder”, añade la central sindical.
Por todo ello, Intersindical canaria insta al grupo de gobierno del Ayuntamiento de La Oliva y a su presidenta a suspender el ERE de forma cautelar, para que se barajen otras propuestas o alternativas, así como estudiar todas las formas posibles para salvar puestos de trabajo, “incluyendo la bajada salarial para todos y en la que ya ha participado todo el personal laboral durante los años 2010 y 2011”.
Intersindical Canaria presentará en los próximos días al colectivo de trabajadores un plan de lucha y movilizaciones, “cuyo único fin es defender el empleo público”.
