Aumentan un 20,5% los permisos por paternidad en Canarias
Canarias es la tercera comunidad autónoma donde más creció en 2006 el número de hombres que se acogieron a prestaciones de la Seguridad Social por maternidad, al subir un 20,53%, superado sólo por Extremadura, con un 43,14%, y Navarra, con un 30%.
No obstante, en el Archipiélago la mayor parte de los permisos por maternidad fueron solicitados por la madre, algo que ocurrió también en todo el Estado, donde se acogieron a ese derecho 315.272 mujeres y sólo 5.282 hombres, cuya cuantía creció, en cualquier caso, un 0,27% respecto al año anterior.
La Seguridad Social destinó 1.406 millones de euros al pago de prestaciones por maternidad en 2006, lo que supone el 9,9% más que en el año anterior, según datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Además, durante el año pasado, el Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 320.554 prestaciones económicas por maternidad, el 6,9% más que en 2005.
Por comunidades autónomas, el mayor número de permisos por maternidad se registró en Cataluña (60.134), Andalucía (57.709), Madrid (52.547) y la Comunidad Valenciana (33.391).
Las comunidades donde más aumentó el número de permisos de maternidad fueron Murcia, con el 14,94%; Castilla La Mancha (14,27%); Baleares, (10,48%), Andalucía, (9,34%); Extremadura (8,87 %); Madrid, (8,75%); Navarra (8,43%), y Asturias, con el 6,48%.
Pese al leve aumento registrado en el total de permisos solicitados por padres, los porcentajes por territorios varían.
Así, las comunidades que registraron un mayor aumento de padres que se acogieron a este derecho fueron Extremadura, con el 43,14%; Navarra (30%); Canarias (20,53%); Baleares (10,81%), y Cantabria (10,14%).
Por el contrario, ha disminuido el número de padres que se acogieron a este permiso sobre todo en Melilla (el 57,14% menos), Ceuta (-28,57%), Asturias (-25%), Murcia (-19,44%), Castilla-La Mancha (-10%) y Cataluña (-5,26%).
La prestación por maternidad de la Seguridad Social incluye las situaciones de maternidad, de adopción y acogimiento, tanto preadoptivo como permanente, durante los períodos de descanso.
Su cuantía es equivalente al cien por ciento del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las dieciséis semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo, a partir del segundo).
El padre puede disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación.
La Ley prevé también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso, a excepción de las seis primeras semanas, que son de descanso obligatorio para la madre. En caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre.
