Las empresas cántabras han presentado ante la Dirección General de Trabajo 127 Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) relacionados con la crisis derivada del coronavirus, que afectan a un total de 1.556 trabajadores.
Del total de expedientes de regulación presentados, 111 se deben a causa de fuerza mayor, con 1.278 trabajadores afectados, y 16 a causas organizativas, productivas o económicas, con 278 trabajadores, según datos facilitados por la Consejería de Empleo del Gobierno de Cantabria.
En todos los casos, los ERTEs son de suspensión de la jornada, no de reducción. En los ERTEs por causa de fuerza mayor, la duración media es de 30 días, mientras que en el resto la suspensión es de seis meses de media.