El Supremo condena al Gobierno de Cantabria a indemnizar a una interina por contratación “larga e injustificada”
El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de una mujer que fue encadenando sucesivos contratos de trabajo de interinidad por vacante en el Gobierno de Cantabria a percibir una indemnización y ha condenado a esta administración a abonar la cuantía, porque la duración de la relación laboral fue “inusualmente larga” y estuvo además “injustificada”, pues carecía de soporte legal.
La Sala de lo Social del TS considera que el Ejecutivo autonómico incurrió en una conducta “fraudulenta” y estima el recurso de suplicación de la demandante, que prestó servicios como personal laboral a jornada completa en la categoría de técnico sociosanitario entre septiembre de 2017 y julio de 2022.
“Una duración temporal del contrato que no se acomode a lo que resulta habitual puede ser perfectamente legal y estar fundamentada”, admiten los magistrados del alto tribunal, que precisan no obstante que “cuando esa duración resulta injustificada, tendrá como consecuencia que el contrato no pueda ser considerado temporal y su extinción por cobertura legal lleve anudada una indemnización”, de 20 días de salario por año de servicio con el límite de 12 mensualidades, como establecen en este caso.
Con el fallo, el Supremo revoca y anula dos anteriores, de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) y la que este órgano ratificó del Juzgado de lo Social número 1 de Santander, dictadas en mayo y enero de 2023, y recuerda el derecho de la demandante de a reclamar una indemnización compensatoria de daños y perjuicios por abuso de temporalidad.
Por último, acuerda remitir la sentencia -a la que ha tenido acceso Europa Press y que no condena en costas- a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para que inicie el correspondiente procedimiento sancionador contra el Gobierno de Cantabria.