Minuto a Minuto DIRECTO | El coronavirus en Castilla-La Mancha
La contratación de mayores de 45 años se desploma en Castilla-La Mancha hasta casi el 50%
La influencia de la pandemia de la COVID-19 en la contratación es innegable. Los datos hechos públicos por Randstad, recopilados desde el Servicio Público Estatal, señalan que la contratación de los mayores de 45 años se ha reducido en un 47,2% durante el último año, una caída 8,9 puntos porcentuales menor que la media nacional, que se sitúa en el 56,1%. Este desplome se traduce en que en la región se dejaron de firmar 7.248 contratos, pasando de los 15.347 de abril de 2019 a los 8.099 actuales.
En cuanto a la tipología de los contratos firmados en Castilla-La Mancha por los mayores de 45, Randstad percibe un derrumbe de la contratación indefinida del 51,2%, pasando de las 1.610 firmas de 2019 a las 786 actuales, menguándose su peso con respecto del total hasta el 9,7 %. La temporal, por lo tanto, ha tenido una reducción menos acentuada, del 46,8%, aunque aun así “grave”, ya que pasó de 13.737 contratos a 7.313, aumentando su peso hasta el 90,3%.
Albacete, con un 43% menos de contratación, ha sido la provincia de la región con un menor caída de la contratación en este segmento de edad, seguida por Ciudad Real, con un 45% menos, y Cuenca, con un 45,4% menos. Los descensos más pronunciados se han vivido en Toledo y en Guadalajara, con un 51,4% y un 49,8% menos de contratación.