El sindicato SATSE carga contra la Consejería de Sanidad en Castilla y León: “Si no hay enfermeras es por las peores condiciones laborales”

El Sindicato de Enfermería, SATSE, carga contra la Consejería de Sanidad de Castilla y León después de que su titular, Verónica Casado, señalase que las bolsas de empleo de los sanitarios están “agotadas” después de haber contratado a 2.847 profesionales en los últimos meses. El sindicato sanitario critica que, en el caso de enfermería, el hecho de que falten trabajadores se debe a “las peores condiciones laborales que se ofertan en nuestra comunidad, que hacen que el trabajar en Castilla y León no sea un destino laboral atrayente para las enfermeras procedentes de otras comunidades autónomas”.

SATSE recuerda que en el caso del SACYL, sus enfermeras son “las que perciben las retribuciones más bajas de entre todos los servicios de salud, lo que condiciona que ante un contrato temporal las enfermeras opten por trabajar en otras comunidades en las que las retribuciones van a ser mucho mayores”. La situación en la Comunidad llega a ser tan gravosa, denuncian, que existen profesionales, como los enfermeros que prestan servicio en las unidades de Soporte Vital Avanzado de la Gerencia de Emergencias, “que no reciben ningún tipo de retribución por trabajar noches y festivos”.

En el caso de las enfermeras que prestan servicio en las residencias de Servicios Sociales dependientes de la Junta de Castilla y León, las condiciones económicas “son aún mucho peores”, y llegan a percibir un complemento de tan sólo 1,53 euros por hora de trabajo nocturno. “A estas peores condiciones económicas se unen el resto de condiciones laborales, las dificultades para obtener permisos por formación, dificultades en la conciliación, inestabilidad en los calendarios de trabajo y en la concatenación de contratos”, continúan.

Desde SATSE se insiste en que Castilla y León “ocupa el 17º puesto de entre todas las comunidades autónomas, también por detrás de Ceuta y Melilla” en cuanto a condiciones laborales, por lo que las quejas de la consejera no tienen fundamento. “No podemos simplemente quejarnos de que existen posibilidades de cierre de centros de salud o consultorios por falta de enfermeros, o que es imposible de cara al próximo curso escolar bajo la amenaza del COVID dotar a los colegios con enfermeras escolares porque se necesitan para cubrir la asistencia sanitaria”, critican.

Ante esta situación, reclaman a la Consejería de Sanidad que se tomen medidas inmediatas que hagan de Castilla y León un destino de trabajo atrayente para que los enfermeros de otras comunidades autónomas quieran trabajar y que los propios enfermeros que se han formado en Castilla y León no opten por emigrar a otras comunidades autónomas. “Se está poniendo en riesgo la asistencia sanitaria de nuestro territorio, máxime en la situación de pandemia que seguimos viviendo”, denuncian en un comunicado.