La crisis de la COVID-19 ha demostrado que el 60% de los empleos actuales se podrían adaptar al teletrabajo
La actual es la primera generación de la historia de la humanidad que, en el 60% de las ocupaciones, podría trabajar gracias a la tecnología desde cualquier lugar del mundo. La crisis de la COVID-19 lo ha demostrado, permitiendo que gracias al teletrabajo algunas economías no caigan de manera abrupta.
En este contexto, este viernes 3 de abril, desde las 15:00 horas y hasta las 20:30 horas, se celebra el primer congreso social online sobre diferentes experiencias en teletrabajo, TeletrabajoForum, organizado por el centro de innovación Las Naves de València. Dieciséis perfiles de referencia compartirán sus experiencia en este ámbito. En las ponencias, que se podrán seguir a través de la plataforma Youtube, se abordarán temas como las relaciones de pareja en confinamiento, la psicología, las métricas de productividad, el deporte, la ciberseguridad o la legislación adaptada a las actuales circunstancias, entre otras cuestiones.
En la actualidad “no existe ningún tipo de formación reglada en teletrabajo, falta legislación sobre este tema y la sociedad no ha asumido todavía esta nueva realidad”, por lo que todo esto “está suponiendo una carga emocional extra para aquellos que por primera vez se enfrentan a esta situación sin haber recibido apenas premisas claras sobre como afrontar una novedad de estas características”, explican desde la organización.
Luchar contra la brecha digital
El centro de innovación Las Naves, junto al experto en teletrabajo David Blay, el periodista y promotor de acontecimientos de salud Ángel Ramírez y el coach en creatividad Rafael Armero han organizado esta iniciativa social.
El concejal de Innovación y Gestión del Conocimiento de València, Carlos Galiana, ha explicado que el objetivo de esta jornada es poner el conocimiento “al alcance de todas las personas para poder llevar el teletrabajo, cuando se pueda, de la mejor manera posible”. El “objetivo estratégico” de Las Naves es luchar contra la brecha digital y tecnológica. “Y esto estamos haciendo”, señala. “Todo el conocimiento abierto, gratuito, que daremos en este acontecimiento puede ayudar a mucha gente en estos días de confinamiento, y plantar una semilla para el teletrabajo del futuro”.
Los dieciséis ponentes son David Tomás (Cyberclick), que hablará de “Cómo ser una empresa feliz en cualquier circunstancia”; Nacho Caballero (Pareja y Equipo), “Cómo hacer equipo laboral y personal con tu pareja en época de confinamiento”; David Llopis (Levante UD), “Psicología en momentos de alta presión”; Jorge Hurtado (Absolute), “La brecha de ciberseguridad de la sociedad actual”; David Rosa (Las Naves), “Qué deben hacer las instituciones mientras trabajan en remoto”; Marta Navarro (Bonet Abogados), “Legislación presente y futura para el teletrabajo”; Miguel Ángel Pérez (Humanos en la oficina), “Humanizar las empresas aunque se trabaje a distancia”; Bosco Soler (Sin oficina), “La oportunidad del teletrabajo para las zonas rurales”; Daniel Lorenzo (Randstad), “El futuro de los recursos humanos y las nuevas demandas laborales); Chaume Sánchez (GeekHubs), ”Formación para un mundo digital“; Diego Moya (Fitness Jeff), ”El fitness del futuro“; Roberto Martínez (Fundación Más Familia), ”Nuevos valores para una sociedad cambiante“; José Luis Casero (ARHOE), ”La importancia de la racionalización de horarios en la era online“; Usue Madinaveitia (Mamiconcilia y Papiconcilia), ”La conciliación como movimiento social de hombres y mujeres“; Joan Pons (Workmeter), ”Herramientas para la medición de la productividad“; y Juanma Romero (Emprende TVE), ”Cómo comunicar los cambios en tiempos de crisis“.