Los trabajadores de Osakidetza van a la huelga este viernes tras no conseguirse un acuerdo en la reunión con la dirección
Todos los sindicatos presentes en Osakidetza, salvo el Sindicato Médico, mantienen la huelga convocada para este viernes día 30 después de que la reunión de la mesa sectorial celebrada este miércoles, haya finalizado sin acuerdo. Las centrales presentes en la mesa, SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT, -ESK ha convocado también el paro del viernes- han criticado que la dirección “sigue sin tener voluntad de solucionar el conflicto” y que pese a que se han presentado ya los presupuestos vascos “a día de hoy sigue sin haber ninguna propuesta de mejora salarial”. “No hay una negociación seria”, han afirmado. Desde Osakidetza, sin embargo, han considerado que en la reunión de este miércoles se ha “continuado avanzando en la negociación”, que se ha revisado ya el 50% de los títulos que componen el Acuerdo Marco Regulador, y que presentará la próxima semana una propuesta de mejora retributiva. es decir, ya una vez celebrada la primera jornada de huelga.
Los sindicatos exigen que el departamento de Salud tenga con el conjunto de los trabajadores de Osakidetza la misma “sensibilidad y la capacidad de respuesta que ha mostrado hacia el Sindicato Médico”, con el que el departamento vasco de Salud firmó un acuerdo el pasado mes de julio . “No nos basta con que Osakidetza se siente en una mesa a hablar de los problemas: necesitamos propuestas concretas, avances importantes y compromisos”, han reclamado.
En este sentido, tras la reunión de este miércoles, han recordado que los títulos del acuerdo que se han tratado hasta ahora en la mesa sectorial requieren respuestas que “vayan mucho más allá de cambios insuficientes o medidas puntuales”. “Ha llegado el momento de que Osakidetza dé un paso adelante”. “La plantilla lleva demasiados años esperando una actualización de sus condiciones de trabajo”, han afirmado. “Osakidetza tiene la llave para avanzar y evitar que el conflicto se prolongue, tiene que demostrar que escucha a su plantilla y que existe una voluntad real de solucionar sus problemas”, han incidido desde SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT.
Desde las centrales han insistido en que las condiciones laborales no pueden seguir ancladas “en una realidad de hace casi dos décadas” y que abordar la jornada laboral y las licencias y permisos y los salarios “supone entrar en cuestiones esenciales” para la vida profesional y personal de la plantilla.
Ante la falta de avances, las centrales mantienen la “hoja de ruta” de las movilizaciones previstas. La de este viernes 30, que tiene carácter general para todo Euskadi, será la primera de las cinco jornadas de paro convocadas hasta final de año, si un acuerdo entre las partes no lo remedia. Además del día 30 habrá paros los días 9 de diciembre en Álava, 10 en Bizkaia y 11 en Gipuzkoa, y cu una nueva jornada en todo Osakidetza el 14 de diciembre.
Osakidetza ha insistido tras el encuentro que en se está avanzando en la negociación “conforme al calendario establecido con la parte sindical” y que será la próxima semana cuando hagan una oferta retributiva. “La propuesta abordará la mejora de las retribuciones del personal de Osakidetza y será una parte más del conjunto de materias que se están negociando en la Mesa Sectorial para el nuevo Acuerdo de Condiciones de Trabajo 2027-2030”.
En cuanto a los negociado este miércoles, ha destacado la regulación del teletrabajo como nueva modalidad de prestación de servicios, que será “será voluntario y reversible, se aplicará solo a puestos compatibles con el trabajo no presencial y garantizará los mismos derechos y condiciones retributivas que el trabajo presencial”. Además, ha destacado mejora en la conciliación, y mejoras para el personal que trabaja por turnos y actualizan derechos relacionados con vacaciones, descansos, libranzas y compensaciones por exceso de jornada. Asimismo, se incluyen medidas específicas para el personal residente en formación y se refuerzan las políticas de igualdad, la prevención del acoso y la protección del colectivo LGTBI.
Servicios mínimos
El Gobierno vasco ha decretado ya para todas esas jornadas de huelga los servicios mínimos, que el caso del sistema sanitario siempre son polémicos por el número de trabajadores que se debe asignar para “garantizar el mantenimiento de los servicios esenciales”. La orden establece un cien por cien de servicios mínimos en Urgencias, PAC y Emergencias, el personal de un festivo en hospitales y consultas externas, y el de un sábado en la Atención Primaria.
En concreto, los centros hospitalarios funcionarán con el personal habitual de un festivo, “pudiéndose dar altas médicas”. Afectará a los servicios de urgencia, cocina, reparto de comida, la limpieza estrictamente necesaria para el funcionamiento de estos servicios y “la atención debida” a personas enfermas hospitalizadas. Se garantizará el 100% de los procesos de diálisis y tratamientos oncológicos predeterminados, así como todos los procesos indemorables, “entendiendo por tales la actividad del hospital de día oncohematológico, la hemodinámica, las unidades de ictus, los cuidados intensivos, la neonatología, los partos, la actividad que se realiza en el Centro Vasco de Transfusiones y Tejidos Humanos (CVTTH)”.
También se mantendrán otros tratamientos tiempo-dependientes o pruebas complementarias “cuya interrupción suponga riesgo para la vida o la salud del paciente o una pérdida de oportunidad o eficacia terapéutica según el criterio y bajo responsabilidad facultativa”.
En la atención primaria, se atenderá los servicios correspondientes a un sábado atendidos por el número de personas que prestan esos servicios ese día de la semana. Asimismo, se establecen servicios mínimos del 100% de los servicios de emergencia y PAC, y del 50% en los servicios call center de las OSI de la Comunidad Autónoma.
Precisamente el sindicato ESK ha denunciado este miércoles que Osakidetza pretende meter dentro de los servicios mínimos los txertogunes o 'vacunódromos', lo que el sindicato ha considerado un “atropello” a los trabajadores. Según ha señalado la central sindical, la OSI Donostialdea ya ha comunicado su intención de “imponer servicios mínimos” en su txertogune y, en centros de Atención Primaria de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces, “se ha comunicado a las profesionales que pretenden imponerles servicios mínimos para tareas de vacunación”. ESK ha recordado que los servicios mínimos “se imponen a procesos indemorables y oncológicos” y en los centros de Atención Primaria “la referencia es el personal habitual de un sábado”. “El proceso de vacunación no entra en ninguno de estos preceptos, ni es indemorable, ni es proceso oncológico ni se hace en sábados en Atención Primaria”, ha señalado.