“Las pruebas ya se hacen”: Unidas por Extremadura desmiente el “fraude” de los menores migrantes del que habla Vox y Guardiola apoya
La coportavoz de Unidas por Extremadura, Nerea Fernández, ha negado este lunes que haya “fraude” en la identificación de los menores migrantes no acompañados y ha recordado que ya se hacen pruebas para determinar si son o no adultos.
En una rueda de prensa, ha explicado que “los migrantes que llegan al CAED de Mérida son registrados como adultos y sólo se identifican como menores cuando ellos piden hacerse la prueba”. Entre 2024 y 2025 se hizo la prueba a 222 migrantes que afirmaron ser menores y se confirmó que así era en 34 de ellos, ha precisado.
Por lo tanto, “las pruebas ya existen y se hacen”, por lo que es “rotundamente falso” lo que ha dicho el consejero de Desregulación, Óscar Fernández Calle, “apoyado” por la presidenta de la Junta de Extremadura, María Guardiola. Fernández Calle dijo la semana pasada que el objetivo es garantizar la “seguridad jurídica” del sistema de acogida y luchar contra el “fraude” que se comete en algunos casos declarándose una minoría de edad que no es real.
Oposiciones docentes
Sobre las pruebas de las oposiciones docentes celebradas este sábado en Extremadura, ha criticado a la Junta de Extremadura, sobre el dato de compareció un 93% de los inscritos, que se le ha “olvidado decir que presentarse es obligatorio”.
Por lo tanto, “se presenten el 93% de los opositores es lo normal”, ha recalcado Fernández, que ha hecho hincapié, sobre todo, en que sólo el 53% se quedó a hacer el examen, un porcentaje que en el caso de Educación Primaria alcanzó el 70%.
“¿Por qué?”, porque sólo optan a 40 plazas, ha señalado. En su opinión, la Junta no convoca plazas suficiente para cubrir la educación pública.
En este contexto, ha señalado también que Unidas ha registrado una propuesta de impulso para que se reduzca, de 280 a 165, los días que los interinos docentes deben trabajar para cobrar los meses de verano, un recorte que se produjo con el Gobierno de José Antonio Monago en 2012.
Calor extremo en el trabajo
Por último, ha recordado a los trabajadores que hay una normativa del Ministerio de Trabajo que regula permisos retribuidos de cuatro días, además de la reducción de jornada y la modificación horarios, en caso de calor extremo.
Los trabajadores tienen derecho de pedirlo y, si los empresarios se niegan, pueden denunciarlo al Ministerio de Trabajo, ha señalado.
Fernández ha asegurado que han recibido denuncias de trabajadores porque algunos empresarios no están reduciendo la jornada laboral por las altas temperaturas de las últimas semanas.