Cruz Roja facilitó la inserción laboral de más de 300 personas en La Rioja el año pasado
Los servicios de empleo de la Cruz Roja en La Rioja han facilitado la inserción laboral de 321 personas a lo largo de 2025. Durante el año, el Plan de Empleo ha atendido a 1.781 personas demandantes de empleo. En términos globales, se estima que alrededor del 12% de las personas desempleadas en La Rioja han acudido en 2025 a los servicios de empleo de Cruz Roja.
La presidenta de Cruz Roja en La Rioja, Mª Eugenia González, destaca el impacto social de estos programas y el valor del trabajo conjunto con administraciones y empresas. “El empleo es una de las herramientas más importantes para mejorar la vida de las personas. Detrás de cada inserción laboral hay una historia de esfuerzo, acompañamiento y oportunidades que se hacen realidad gracias al trabajo conjunto de empresas, administraciones y entidades sociales”.
Además, se han gestionado 6.201 citas de orientación individual, que han supuesto 7.893 horas de atención personalizada, ofreciendo acompañamiento integral en procesos de búsqueda activa de empleo, mejora de competencias y preparación de candidaturas. Todas las personas atendidas han recibido asesoramiento individualizado y acompañamiento personalizado en su proceso de búsqueda de empleo. Esta labor ha sido posible gracias al trabajo de un equipo integrado por 11 técnicos y técnicas de empleo y 15 personas voluntarias.
El responsable del Plan de Empleo de Cruz Roja en La Rioja, Diego Alonso, ha subrayado el valor del acompañamiento personalizado y del trabajo con empresas para lograr estos resultados.“Nuestro objetivo es acompañar a las personas en todo su proceso de búsqueda de empleo, ofreciéndoles orientación, formación y contacto con empresas para que puedan acceder a oportunidades laborales reales”.
El Plan de Empleo de Cruz Roja en La Rioja ha contado con la colaboración de 224 empresas, con las que se han establecido 455 alianzas, fortaleciendo la conexión entre el tejido empresarial riojano y las personas que buscan una oportunidad laboral.
El programa de empleo en La Rioja ha contado con el apoyo del Gobierno de La Rioja y el Ayuntamiento de Logroño. Con el Gobierno de La Rioja se han desarrollado los proyectos “Activando Capacidades” y “Espacios de Búsqueda de Empleo para Jóvenes”, financiados respectivamente por la Consejería de Salud y Políticas Sociales (a través del IRPF autonómico) y la Consejería de Cultura, Turismo, Deporte y Juventud.
Juan Diego Alcaide, director del Instituto Riojano de la Juventud, ha destacado la importancia de estos programas para mejorar la empleabilidad juvenil. “El acceso al empleo es clave para la autonomía y la emancipación de los jóvenes. Programas como este ayudan a mejorar su empleabilidad y a acercarles al mercado laboral con más oportunidades”. Por su parte, el Ayuntamiento de Logroño también ha colaborado mediante su convocatoria para el desarrollo de acciones de fomento de la inserción sociolaboral.
La concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Logroño, Patricia Sáinz, ha señalado la importancia de la colaboración entre instituciones y entidades sociales.“Desde el Ayuntamiento de Logroño tenemos la firme creencia de que una inserción laboral es la clave para una inserción social plena. Por eso se trabaja por poner todos los medios que tenemos a nuestro alcance para que así sea, con contribuciones económicas y de todo tipo a los programas que desarrollan entidades tan importantes como Cruz Roja, así como los programas propios como el Programa Concilia”.
Itinerarios Integrales de Empleo 2025
552 personas han participado en Itinerarios Integrales de Empleo, enmarcados principalmente en los Programas Operativos de “Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza” y “Empleo Juvenil”, cofinanciados por el Fondo Social Europeo, el Ayuntamiento de Logroño, el Gobierno de La Rioja y los Ministerios de Trabajo y Economía Social y de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
Estos itinerarios, dirigidos a personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, son intensivos e integrales, con una dedicación media de más de 150 horas por participante.
Los perfiles más habituales han sido:
- Personas mayores de 45 años.
- Desempleados de larga duración.
- Jóvenes beneficiarios de Garantía Juvenil.
- Mujeres víctimas de violencia de género o con especiales dificultades.
- Personas inmigrantes, refugiadas o con discapacidad.
De las personas participantes en itinerarios:
- 384 personas, un 70% de las atendidas, han recibido formación.
- Más de un 45% ha encontrado un empleo.
Durante los años más duros de la crisis económica, Cruz Roja reforzó significativamente su intervención para hacer frente al aumento del desempleo. Aunque el contexto laboral ha mejorado, la organización mantiene su compromiso con la igualdad de oportunidades y continúa desarrollando su Plan de Empleo para favorecer la inserción laboral de los colectivos más vulnerables en La Rioja.