Piden implantar “una disponibilidad voluntaria retribuida” en la Policía Local de Haro para paliar la “falta de planificación”
Reclaman la “negociación urgente de una disponibilidad voluntaria para la cobertura de servicios extraordinarios” en la Policía Local de Haro. Así lo sugiere el Sindicato Riojano de Policías y Funcionarios además de denunciar la “falta de planficación”. Así, recuerdan la “situación preocupante” de esta comisaría en la que varios días ha solo ha habido un solo agente por turno. Y en estos casos, “la solución por parte del Ayuntamiento de Haro son los decretos de Alcaldía para obligar a los agentes a incorporarse con menos de 48 horas de antelación”.
Además, “el pasado fin de semana, a varios agentes se les notificó por teléfono, presencialmente y electrónicamente para acudir a trabajar aun estando en sus días libres, algunos de ellos incluso fuera de La Rioja”. La respueta de los agentes, “respondieron con profesionalidad y sentido del deber”.
En este sentido, desde el sindicato consideran que la utilización del decreto “es una herramienta prevista en la normativa para garantizar la prestación del servicio, sin embargo, cuando se convierte en la única vía para cubrir necesidades previsibles, deja de ser una medida excepcional y pasa a ser un parche organizativo”. Una medida que alertan, “pueden tener consecuencias personales para los funcionarios y económicas para el Ayuntamiento y más aún con la llegada del verano cuando muchos agentes tendrán ya organizadas y abonadas sus vacaciones familiares”. En estos casos, si se obliga a por decreto a cancelar un viaje pagado “podría generarse una reclamación por responsabilidad patrimonial frente al Ayuntamiento de Haro”. Es decir, “si un agente tiene contratado y pagado un viaje y se ve obligado a cancelarlo con escasa antelación por decreto urgente, el agente podría reclamar al Ayuntamiento económicamente y mermar así el prespuesto municipal”.
Y además, aseguran que un solo agente no puede gestionar el calabozo. La comisaría de Haro dispone de calabozo y por razones de seguridad jurídica y física se exige la presencia de dos policías. “Un solo agente no podría abrir un calabozo para atender una autolesión, una urgencia médica o una incidencia grave sin comprometer su propia seguridad”. En este sentido advierten de que “si el servicio queda con un único efectivo y se produjera un incidente con un detenido, podrían derivarse responsabilidades para la Administración por no garantizar las condiciones mínimas de custodia”. Al igual que señalan que “un único agente no puede atender adecuadamente un accidente de tráfico grave, una parada cardiorrespiratoria o cualquier incidente sanitario o violento, incluso aunque ocurra en las inmediaciones de la jefatura”.
Por todo ello exigen “voluntad política” para solucionar este problema: “implantar una disponibilidad voluntaria retribuida y asumida por los propios funcionarios de manera organizada y negociada, que permitiría cubrir los servicios con previsión, sin recurrir a medidas de última hora y sin alterar de forma abrupta la vida personal de los agentes”. Y es esta disponibilidad voluntaria “garantizan la cobertura del servicio, evita responsabilidades económicas y fomenta la planificación mediante diálogo, priorizando la seguridad de Haro y la gestión responsable”, por lo que invitan al Ayuntamiento de Haro a reunirse con los representantes de los agentes para “negociar y llegar a una solución estable que proteja tanto el servicio público como la estabilidad personal y económica de los agentes y del propio Ayuntamiento”.