Las horas de trabajo perdidas por huelgas bajan un 67,44 % hasta marzo

Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España en el primer trimestre ascendieron a 1.329.360, debido a las 234 huelgas contabilizadas en las que participaron 34.913 trabajadores, lo que supone un 67,44 % menos respecto al mismo periodo de 2015, cuando se produjo una huelga de enseñanza.

Según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de la CEOE, la suma de trabajadores que secundaron estas huelgas disminuyó un 80,43 % y el número de estas protestas retrocedió un 5,64 %.

En el análisis de estos datos hay que tener en cuenta la huelga que convocó el sindicato de estudiantes en febrero y marzo del año pasado en institutos y facultades para defender la universidad pública y en rechazo a la normativa que permite que los grados sean de tres años.

Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral -la que quedaría al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales- en el primer trimestre de 2016 se produjeron 168 huelgas, con 7.896 trabajadores implicados que perdieron 558.628 horas de trabajo.

En comparación con los tres primeros meses de 2015, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 17,31 %, el número de trabajadores implicados disminuyó un 30,64 % y las huelgas bajaron un 12,04 %.

Además, en el primer trimestre se registraron 55 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 26.592 trabajadores, en las que se perdieron 745.076 horas de trabajo.

Respecto al mismo periodo del año pasado, las horas de trabajo perdidas descendieron un 79,21 %, el número de participantes en las huelgas cayó un 84,12 % y las huelgas subieron un 27,91 %.

Sólo en el mes de marzo se iniciaron 76 huelgas seguidas por 7.512 trabajadores.

Estas huelgas ocasionaron la pérdida de 742.128 horas de trabajo, incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que continuaron en febrero.

Comparando estos datos con los del mismo mes del año pasado, los trabajadores que secundaron las huelgas descendieron un 72,25 %, las horas de trabajo perdidas bajaron un 64,77 % y el número de huelgas cayó un 33,33 %.

La conflictividad estrictamente laboral registró 54 huelgas, secundadas por 2.731 trabajadores, en las que se perdieron 256.468 horas de trabajo.