UGT Majorel exige la retirada del ERE y critica “la pasividad” de la empresa para buscar alternativas

La sección sindical de UGT en la empresa Majorel ha exigido este miércoles la retirada del ERE y la búsqueda de “alternativas reales” al despido de 422 trabajadores en Zaragoza.

Tras la tercera reunión celebrada con la dirección de la compañía en Madrid, sobre el despido colectivo que también afecta a la plantilla de Barcelona, el sindicato lamenta la pasividad de la empresa para aportar soluciones.

Majorel, que ha sido comprada por la multinacional Teleperformance (TP), alega pérdidas económicas y la finalización de los servicios para Vodafone Perfect Star y Lowi. “Sin embargo, estos clientes no se van, sino que cambian a otra plataforma del mismo grupo mercantil y la empresa decide su traslado a territorios fuera de España (Colombia), creando escenarios de pérdidas para justificar las medidas”, han afirmado desde UGT.

Para la central sindical, “este despido colectivo va a crear un impacto social muy difícil de gestionar y asumir”. Un total de 422 familias en Zaragoza –769 en total con el centro de Barcelona– se quedan sin empleo, “algunas con situaciones muy complejas”. Una de cada cuatro personas de la plantilla tiene más de 50 años y del total, el 80% son mujeres. El sindicato rechaza este modelo de negocio “donde el despido es la principal solución y no se buscan alternativas como la recolocación, la formación o reubicación”.

Ante la gravedad de la situación, los días 14, 20 y 26 de mayo los sindicatos han convocado paros de dos horas, en Zaragoza, en el edificio del Centro empresarial Trovador. Mañana, jueves, también se ha convocado una concentración a las 14.00 horas a las puertas del mismo el mismo lugar.