El Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma deberá indemnizar a un trabajador con 73.000 euros por “vulnerar sus derechos”

Tras varios años de litigio, Intersindical Canaria, en defensa de un trabajador al que se le privó del puesto que le correspondía en la lista correspondiente, informa en nota de prensa que ha conseguido “el reconocimiento de su derecho a trabajar en el turno que le correspondía, así como el abono de una indemnización de 73.000 euros por los daños ocasionados y los intereses correspondientes”.

La sentencia, que ya es firme, obliga al Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma a “reconocer los derechos del trabajador afectado”. “En cumplimiento de la resolución judicial, la entidad ha procedido a incorporar al trabajador al puesto que le fue negado en su momento y deberá abonar próximamente una indemnización de más de 73.000 euros”, señala.

“Este resultado ha sido posible gracias al trabajo conjunto de Intersindical Canaria y el Gabinete Jurídico Méndez Díaz, que han defendido los derechos del trabajador durante todo el proceso judicial”, subraya.

“Desde Intersindical Canaria celebramos que, tras años de litigio, finalmente se haya hecho justicia y se haya reconocido el derecho del trabajador que fue injustamente apartado del puesto que le correspondía”, señala.