“No se puede pedir al Servicio Canario de Empleo que sea InfoJobs” para los jóvenes sobrecualificados

La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, ha afirmado este jueves que no se le puede pedir al Servicio Canario de Empleo (SCE) “que sea InfoJobs” porque hay jóvenes sobrecualificados para el mercado laboral canario y dicho órgano se dedica al colectivo con mayor vulnerabilidad.

Jéssica de León ha dado esta repuesta en comisión parlamentaria al abordar los problemas de empleabilidad juvenil en las islas, un asunto sobre el que han preguntado los grupos Vox, Agrupación Socialista Gomera y Mixto por Agrupación Herreña Independiente.

A estos dos últimos grupos, interesados particularmente por la falta de oportunidades laborales para los jóvenes en La Gomera y El Hierro, la consejera ha contestado que se están promoviendo por primera vez programas de teleformación para reciclarse y formarse laboralmente en profesiones demandadas en sus respectivas islas.

También se están impulsado nuevas oportunidades de empleo para quien retorne a su isla de residencia en un programa de primera experiencia laboral junto con los cabildos, que ahora también se desarrollará con los ayuntamientos con una inversión de 5,2 millones de euros.

Al mismo tiempo se avanza “de la mano” de la Consejería de Educación para abrir ciclos formativos de FP dual en las distintas islas, ha señalado la consejera de Turismo y Empleo, quien ha advertido no obstante de que hay “perfiles en los que no nos podemos centrar”, los de los jóvenes con “sobrecualificación”, pues el SCE se enfoca en los colectivos vulnerables y en que las ayudas lleguen a quienes más las necesitan.

Además ha aludido a proyectos piloto en La Palma y El Hierro junto a la CEOE y la Cámara de Comercio para impartir formación específica en competencias clave para la empleabilidad directa, así como para acompañar a los autónomos para evitar “que al tercer año cierren su actividad porque están ahogados”.

La diputada de Vox Paula Jover ha cuestionado estas cifras “pobres” y se ha preguntado si hay alguna estrategia más allá de programas puntuales para evitar que, en su opinión, “dos de cada tres jóvenes canarios se marchen del archipiélago”, y ha citado datos de que unos 22.000 isleños de 16 a 34 años han abandonado Canarias.

La consejera ha replicado que hace diez años la tasa de desempleo juvenil en Canarias era del 50% y hoy, por primera vez, hay menos de 8.000 jóvenes menores de 25 años inscritos en el paro.

“¿Es porque se han ido? No, porque la afiliación ha aumentado” a lo largo de 2025, ha señalado Jéssica de León, para asegurar que “los jóvenes hoy son muy fáciles de radicalizar” ya que “les dijimos que estudiando tenían una salida, lo que no les dijimos es que la salida era por mar, tierra y aire”.

En su opinión, las causas de que muchos jóvenes decidan estudiar y trabajar fuera de las islas son multifactoriales y no dependen sólo de la calidad del empleo en Canarias, sino de otras como la de estudiar una carrera que no tiene encaje en los sectores económicos de las islas.

El gran reto es cómo hacer retornar el talento canario y la consejera ha apuntado que por primera vez se empiezan a ver síntomas de diversificación en la economía canaria en sectores como el audiovisual e incluso en la cadena de valor del turismo que pueden tener “un amplio recorrido” para los jóvenes.

Pero otro factor a tener en cuenta, ha proseguido la consejera, es que la inmensa mayoría de los desempleados jóvenes, un 80 por ciento, carece de competencias clave y de formación en enseñanza secundaria, y por lo tanto los esfuerzos se centran en atender a esto colectivo, que es considerado vulnerable.

Para ellos se imparten programas de empleabilidad y de formación en los que se invierten 68 millones de euros, ha apostillado la consejera.