Los médicos de atención primaria de Canarias reclaman una mejora de sus “precarias e indignas” condiciones laborales

La Asociación de Médicos de Atención Primaria de Canarias (AMAPCAN) ha reclamado una mejora de las “precarias e indignas” condiciones laborales en las que se encuentran más de 2.000 médicos, reivindicando el importante papel que juegan en la salud de los isleños.

Con motivo de la conmemoración del Día de la Atención Primaria (AP), la entidad ha querido poner de manifiesto en un comunicado los problemas de los profesionales de este área, “que ha sido desvirtuada en los últimos años”, puesto que “también son los problemas de todos los usuarios de la sanidad pública del archipiélago”.

De esta manera, AMAPCAN ha exigido que los médicos de AP tengan unas condiciones de trabajo “igualitarias, dignas y justas, acordes a la complejidad y responsabilidad” de la actividad que desempeñan independientemente del centro de salud o de la isla en la que estén.

La asociación también ha pedido erradicar de sus consultas las labores administrativas, puesto que consumen “gran parte” del tiempo y evitan que se dediquen y se centren en su función principal, ejercer la medicina.

De igual modo, la Asociación ha solicitado que los médicos puedan gestionar sus agendas de citas para ofrecer una atención al paciente de mayor calidad, más segura y que permita preservar su salud física y psíquica frente a la “insostenible sobrecarga asistencial” que llevan soportando durante muchos años.

10 minutos por paciente

“No podemos seguir trabajando con agendas de más de 30 pacientes diarios. Por la seguridad de éstos, exigimos, al menos, 10 minutos por paciente”, ha defendido AMAPCAN.

Además, la organización ha hecho especial hincapié en que no pueden seguir atendiendo pacientes forzados, sin cita, “a los que no se les da otra respuesta a sus demandas desde el sistema que forzar que el profesional los vea a pesar de tener la agenda de pacientes completa, con la sobrecarga evidente que eso supone para el profesional, los retrasos que genera y el riesgo de errores que se derivan de ésta práctica, sobre todo existiendo alternativas organizativas validadas que no se aplican”.

La Asociación ha insistido en que tampoco pueden seguir atendiendo de forma “extra” en la misma jornada, pacientes de otros médicos que estén ausentes por cualquier motivo (bajas, vacaciones, permisos), “aún existiendo protocolos para su gestión que no siempre se aplican”.