La sección sindical de UGT en el Gobierno de Cantabria ha denunciado que la Consejería de Obras Públicas “sigue sin cumplir” el acuerdo suscrito en diciembre del año pasado para “reforzar” la plantilla de los planes hidráulicos con la contratación de seis encargados y el mismo número de técnicos y “además ahora impone condiciones inaceptables para hacerlo”.
Según el sindicato, tras la última reunión celebrada este viernes con la Consejería, “no sólo no se han realizado todavía las contrataciones acordadas hace seis meses, sino que además ahora se condiciona a que firmemos unas guardias para los encargados de los planes hidráulicos que son simplemente inasumibles”.
“Es una auténtica desfachatez que la Consejería de Obras Públicas se niegue a dar la cobertura de plantilla mínima necesaria para hacer viable un servicio público esencial como es el del suministro de agua a la ciudadanía y además lo haga con chantajes”, ha afirmado en nota de prensa UGT, que recuerda que las negociaciones para fijar esta plantilla mínima que garantice tanto el servicio como los derechos de los trabajadores se remontan ya a hace más de tres años.
El sindicato agrega que Obras Públicas justificó en su momento la tardanza en las contrataciones “con la excusa” de que éstas no estaban contempladas en la Relación de Puestos de Trabajo, aunque después se resolvió y se firmó el acuerdo para ello, “que se sigue sin cumplir”.
A su juicio, “es indispensable la contratación de estos profesionales para cumplir las carteleras de trabajo, no tener que partir jornadas laborales y disponer de una presencia efectiva en las plantas hidráulicas en todo momento por lo menos en los turnos de mañana y noche”.
“Desde UGT tenemos bien claro que no vamos a mezclar los temas ni aceptar chantajes para que la Administración asegure el suministro de agua en unas condiciones óptimas y a la vez cumpla con la legislación laboral con plantillas adecuadas”, asegura el sindicato, que recalca la importancia de acometer las contrataciones pactadas cuanto antes “y más ahora con la llegada del verano y la imperiosa necesidad de un adecuado servicio de suministro de agua a una mayor población de lo normal por el turismo”.
Destaca por últimos que “la dejadez de la Consejería y su empeño en no cumplir con las necesidades reales de plantilla llega al extremo de rayar la legalidad de la vigente reforma laboral porque para salir del paso está realizando contratos de acumulación de tareas sin justificación alguna, cuando en otros sectores del Gobierno de Cantabria ya se han prohibido”.