La crisis laboral en la Orquesta de Extremadura se cobra el puesto de su gerente

La crisis que venía arrastrando la Fundación Orquesta de Extremadura (OEx) ha terminado por estallar con el cese de su gerente, Hae Won Oh. El Patronato de la entidad ha decidido poner fin a su etapa al frente de la Gerencia, un cargo que ocupaba desde principios de 2024, tras meses de fuerte controversia marcada por el malestar en la plantilla, las denuncias sindicales y el desgaste político.

La decisión se produce después de que el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) pusiera el foco públicamente en la grave tensión que se vivía en el seno de la orquesta. Entre las principales problemáticas denunciadas figuraban un ambiente de trabajo deteriorado, bajas médicas vinculadas directamente al estrés y la aplicación de expedientes y sanciones disciplinarias consideradas desproporcionadas, como la que afectó a la concertino de la formación, una de las máximas responsabilidades artísticas.

Este clima de inestabilidad interna se trasladó al debate político. El pasado 25 de septiembre, el Grupo Socialista llevó la situación a la Comisión de Cultura, Turismo y Deportes de la Asamblea de Extremadura, denunciando una gestión caracterizada por la improvisación, la falta de planificación en infraestructuras técnicas, el retroceso en la presencia de la orquesta en citas culturales clave de la región y las dudas sobre la transparencia en los procesos de contratación de personal.

Pese a que desde la Consejería de Cultura del Ejecutivo autonómico se defendió en un principio una postura de normalidad institucional, restando gravedad a los conflictos laborales denunciados, la presión acumulada por parte de los representantes de los trabajadores y de los grupos de la oposición ha acabado por dinamitar la continuidad de la gerencia.

El órgano de gobierno de la orquesta, compuesto por representantes de la Junta de Extremadura, las diputaciones provinciales de Badajoz y Cáceres, la Universidad de Extremadura y entidades financieras, afronta ahora el reto de recomponer la estabilidad interna de una formación que cuenta con más de 25 años de trayectoria y cuyo principal patrimonio es el talento y la profesionalidad de sus músicos y trabajadores técnicos