Casi 30 despidos sin justificar y por email: CCOO denuncia el “clima de amenaza constante” en una contrata de Glovo en Logroño

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha anunciado que pondrá en conocimiento de la Inspección de Trabajo la situación laboral de la plantilla en Logroño de Sapiens Telco, empresa que presta servicios para la plataforma de reparto Glovo. La organización sindical considera que las prácticas de la dirección “podrían estar vulnerando los derechos laborales de los trabajadores”, por lo que ha decidido exigir una investigación formal.

Según ha informado CCOO, en las últimas semanas se ha presentado una elevada cantidad de alegaciones frente a despidos disciplinarios. El sindicato denuncia públicamente la existencia de una sucesión de expedientes, sanciones y rescisiones de contratos que, a su juicio, carecen de justificación suficiente y que podrían encubrir un proceso de reducción de plantilla al margen de las garantías legales que establece la normativa vigente.

De 40 trabajadores a 11

Los datos aportados por la organización sindical reflejan un rápido descenso en el volumen de empleo de la firma. En apenas unas semanas, la plantilla ha pasado de contar con más de 40 trabajadores a quedarse con tan solo 11. Desde CCOO consideran que esta drástica reducción “merece la intervención urgente de la autoridad laboral y exige explicaciones inmediatas por parte de la empresa”.

Más allá de las cifras, el sindicato ha puesto el foco en el trato que reciben los repartidores, quienes realizan su labor diaria en la vía pública para prestar lo que califican como un “servicio esencial”. CCOO critica la “absoluta falta de respeto” hacia el personal y advierte de la situación de incertidumbre e indefensión en la que se encuentran las familias afectadas por estas medidas.

En su denuncia, el sindicato detalla que Sapiens Telco está informando a la plantilla de forma precipitada, sin ofrecer explicaciones claras sobre los procedimientos aplicados, sin facilitar espacios de diálogo y sin permitir una defensa efectiva de los afectados.

“Clima de amenaza constante”

De acuerdo con el testimonio de la organización, las comunicaciones de la empresa se realizan a través de una aplicación informática o mediante correos electrónicos que, en numerosas ocasiones, no permiten la posibilidad de réplica, dejando a los trabajadores sin un interlocutor directo al que dirigirse. CCOO tilda de “inaceptable” que el futuro laboral de una persona se decida mediante una simple notificación digital, imposibilitando una reunión presencial con los responsables de la compañía.

A la inestabilidad laboral se suman, según el sindicato, las duras condiciones en las que los repartidores desempeñan su actividad diaria. “Los empleados continúan realizando su labor durante las horas de mayor calor, soportando temperaturas extremas y jornadas de una enorme exigencia física”, subraya CCOO. Por ello, reclaman “un trato digno, respeto y condiciones acordes al esfuerzo realizado, en lugar de ”un clima de amenaza constante“ de sanción o despido.

Denuncia ante la InspecciPor todo ello, CCOO formalizará la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo con el objetivo de determinar si se está haciendo un uso indebido del régimen disciplinario y si se respetan las garantías legales. El sindicato exige el cese inmediato de estas prácticas, la apertura de un proceso de diálogo real con la representación legal de los trabajadores y el cumplimiento estricto de la normativa.

Finalmente, desde la organización han advertido de que “la transformación del trabajo y la digitalización nunca pueden servir como excusa para deshumanizar las relaciones laborales”, y han reafirmado su compromiso de defender a los afectados utilizando todos los instrumentos sindicales, administrativos y judiciales a su alcance.