Más de 1.100 jóvenes españoles se han beneficiado ya de la Iniciativa Europea de Empleo Juvenil de Nestlé

Más de 260 jóvenes menores de 30 años firmaron algún tipo de contrato en el año 2015 gracias a la iniciativa Nestlé needs YOUth y 213 se incorporaron a programas de formación. De esta forma, son ya más de 1.100 los jóvenes que se han beneficiado de esta Iniciativa Europea de Empleo juvenil de Nestlé.

A falta de un año para que termine el programa, el objetivo marcado entre 2014 y 2016 de alcanzar los 1.250 jóvenes beneficiarios está “muy cerca de alcanzarse”, ha señalado este martes la empresa en nota de prensa.

Así, señala que desde anunció su iniciativa en 2013, un total de 1.159 jóvenes se han beneficiado de este proyecto. Durante estos dos años, 698 jóvenes han firmado algún tipo de contrato laboral y otros 461 (tanto universitarios como estudiantes de formación profesional) han participado en algún programa de formación.

Del total de universitarios que han recibido algún tipo de formación en prácticas a raíz de la iniciativa, el 69% han conseguido un contrato laboral una vez finalizado el periodo de prácticas y un 47% de ellos están actualmente trabajando en Nestlé España.

FORMACIÓN EN PRÁCTICAS

En el marco de programas de Formación Dual, durante estos dos años, se han incorporado 40 estudiantes del módulo Industrias Alimentarias en la fábrica de La Penilla (Cantabria) y 31 de Mecatrónica en la de Girona. Además, 51 estudiantes de distintas familias profesionales (Marketing y Ventas, Administración y Finanzas, Transporte y Logística, etc.) han realizado prácticas en la Oficina Central de Nestlé España.

La Iniciativa de Empleo Juvenil de Nestlé también contempla la posibilidad de proporcionar a jóvenes de países con altas tasas de desempleo _como Grecia, Italia, España o Portugal_ una “valiosa” experiencia trabajando para la compañía en otros países europeos.

El proyecto contempla además un ámbito de asesoramiento que se ha llevado a cabo mediante un total de 119 eventos relacionados con CV clinics en escuelas y universidades, ferias de trabajo y jornadas de puertas abiertas.

En noviembre de 2013, el Grupo Nestlé dio a conocer la Iniciativa Europea de Empleo Juvenil, cuyo objetivo era ofrecer 10.000 oportunidades de empleo y 10.000 puestos de prácticas y formación para jóvenes europeos menores de 30 años, entre 2014 y 2016.

En España, se estima que un total de 1.250 jóvenes se beneficiarán de esta iniciativa en este periodo. De ellos, unos 750 pasarán a formar parte de la compañía para cubrir nuevas necesidades de empleo surgidas de inversiones realizadas en los últimos años o previstas para los siguientes, como parte del relevo generacional que conllevan las jubilaciones o para cubrir puestos de trabajo en otras sociedades del Grupo.

Los restantes se incorporarán a través de programas de formación vigentes en la Oficina Central y en las fábricas, de programas internacionales _como el convenio de colaboración establecido con Nestlé Alemania_ y de conciertos educativos, en colaboración con universidades e institutos de Formación Profesional.

La iniciativa contempla además un ámbito de asesoramiento que se llevará cabo mediante jornadas de puertas abiertas con estudiantes, participación en ferias de empleo promovidas por centros universitarios o en eventos específicos dedicados a la orientación profesional y la colaboración con instituciones.

Como complemento, unas 200 compañías han unido sus fuerzas sumándose a la iniciativa Alliance for YOUth, de Nestlé, por la que se compremeten a crear más de 100.000 oportunidades laborales para jóvenes durante los próximos años, desarrollando una serie de iniciativas, tanto conjuntas como a nivel individual, con el objetivo de proporcionar a los jóvenes experiencia laboral significativa y la posibilidad de realizar prácticas y formación.