CCOO y UGT convocan a la huelga a 3.000 trabajadores de empresas auxiliares del metal en Asturias
Los 3.000 trabajadores de las empresas auxiliares del metal del Principado están convocados a secundar una huelga de 24 horas los martes, miércoles y jueves, a partir del próximo 10 de marzo, al no haber llegado a un acuerdo las organizaciones sindicales con la Federación de Empresarios del Metal y Afines del Principado de Asturias (Femetal) tras 15 meses de negociaciones del convenio colectivo de Montajes y Empresas Auxiliares.
Los sindicatos convocantes son Comisiones Obreras (CCOO) de Industria y la Unión General de Trabajadores (UGT) FICA, que acusan a la patronal de “inmovilismo” en sus posicionamientos lo que, a su juicio, ha impedido llegar a un acuerdo.
Las discrepancias
La reducción de la jornada y la negativa de Femetal a incorporar una cláusula de revisión salarial vinculada al Incremento de Precios al Consumo (IPC) consolidado anual que garantice el mantenimiento del poder adquisitivo y contemple la generación de atrasos en casos de desviación son los principales escollos que dificultan el acercamiento entre las partes.
Sin embargo, no son los únicos puntos en los que no hay acuerdo. Tampoco se ha alcanzado el consenso en cuanto a otras reivindicaciones entre las que los representantes de las organizaciones sindicales resaltan el intento de penalizar la enfermedad, “debilitando de forma notable los fondos de compensación por bajas previstos en el convenio”, en una propuesta que consideran “claramente insuficiente” en materia de dietas y compensaciones por desplazamiento.
Otros obstáculos son la regulación del contrato relevo, la consolidación en el articulado del convenio de sentencias judiciales firmes que, según las organizaciones sindicales, aportarían seguridad jurídica y las posibles medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal y familiar.
“Son reivindicaciones legítimas”
“Todos estos aspectos forman parte de un mismo bloque de negociación y constituyen reivindicaciones legítimas para garantizar condiciones laborales dignas y un convenio colectivo equilibrado”, señalan.
CCOO de Industria y UGT FICA han emplazado a Femetal a realizar “una reflexión profunda” para modificar su posición “inmovilista” si quiere evitar la huelga, ya que advierten que la decisión de llevar adelante los paros es “firme y decidida”, en defensa “de los derechos de los trabajadores del sector auxiliar asturiano y en defensa de un convenio justo para el conjunto del sector”.
“Hay voluntad de alcanzar acuerdos”
La huelga anunciada por los sindicatos llega en el peor momento bajo el prisma de la patronal que descarta que el paro se deba a su “inmovilismo”.
Desde Femetal confirman que, desde el inicio de la negociación, en mayo de 2025, ha trabajado con una “voluntad inequívoca de alcanzar acuerdos, realizando avances significativos en aspectos clave del convenio”.
Enumera, entre éstos, su predisposición a evaluar la reducción de las ocho horas en la jornada anual, quedando en 1.714 horas, así como en los incrementos salariales que garantizan y consolidan las subidas conforme al IPC, en el incremento de dietas superiores al 16%, en la incorporación de descansos compensatorios que favorecen la conciliación de la vida personal y familiar y en la introducción de avances en igualdad de trato salarial entre las personas que están trabajando y aquellas que se encuentran en situación de incapacidad temporal.
“No perderían derechos laborales”
Además, han destacado que las empresas del sector “ni quieren, ni tienen intención de que las personas trabajadoras pierdan poder adquisitivo ni derechos laborales”.
En su opinión, el principal escollo reside en la exigencia de los sindicatos de recuperar una fórmula de actualización salarial “que ha quedado obsoleta y que ya no se contempla en el actual Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC)”, firmado por CEOE, CEPYME, UGT y CCOO.
“Se trata de una cláusula que, en la actualidad, únicamente se aplica a 7.000 trabajadores en España de los más de 1,1 millones que integran el sector del metal en todo el país, lo que evidencia su carácter excepcional y desalineado con el marco nacional de negociación colectiva”.
“La huelga es desproporcionada”
Para Femetal, la huelga de tres días a la semana a partir del próximo día 10 es “desproporcionada” en relación con el estado real de la negociación y advierte de sus posibles efectos sobre la actividad industrial en Asturias.
Asimismo, alerta de que el paro podría retrasar el rearranque del Horno Alto B de ArcelorMittal, un proceso que considera clave para la recuperación del sector que disminuyó un 10,30 % en el último trimestre del año en Asturias; un descenso que atribuye fundamentalmente a la menor actividad siderúrgica, de la que dependen de forma directa numerosas empresas auxiliares de la región.
Compromiso con la negociación
En un contexto marcado por la inestabilidad geopolítica internacional y la volatilidad de los mercados, Femetal insiste en que “no es momento de conflictos que generen incertidumbre adicional”.
Femetal sostiene que sigue vigente su compromiso con la negociación y la búsqueda de soluciones equilibradas que permitan compatibilizar la mejora de las condiciones laborales con la sostenibilidad de las empresas y el mantenimiento del empleo en el sector.