Los estibadores de La Luz posponen el inicio de la huelga indefinida hasta el 22 de abril
La convocatoria de la huelga indefinida que preveían iniciar en dos días los estibadores del Puerto de la Luz y de Las Palmas por los 170 despidos que implicará el ERE que se ejecutará en Sestiba ha quedado aplazada hasta el próximo día 22 de abril, día en el que éste entra en vigor.
Así lo ha decidido este miércoles el comité de empresa, tras posponer hasta esa fecha la entrada en vigor del expediente de regulación y empleo (ERE) planteado por la Autoridad Portuaria de Las Palmas, que supone el despido de 170 portuarios, informó en un comunicado la Asociación Sindical de Estibadores Portuarios (ASEP).
La causa del retraso es la necesidad de subsanar la presentación de determinada documentación por parte de los empresarios, por lo que los estibadores esperarán a esta fecha para iniciar la huelga convocada.
Los estibadores confían en que, a lo largo de estas semanas prospere la mediación que han solicitado al jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, con el objetivo de que el arbitraje de “alguien que no esté contaminado por los intereses políticos ni sindicales permita avanzar en las negociaciones para dar al Puerto de la Luz un solución similar a la adoptada en el resto de puertos españoles, es decir, una regulación de empleo temporal”.
Hasta Gran Canaria se han trasladado los representantes sindicales de todos los puertos españoles, organizados en torno a la Coordinadora Estatal de Portuarios, que se han reunido hoy para analizar, entre otros asuntos, la situación “excepcional” del Puerto de la Luz y de Las Palmas, destacó el sindicato.
Las 26 organizaciones sindicales arroparán mañana a los estibadores en la asamblea que celebrarán a primera hora de la mañana, así como la Coordinadora Canaria de Colectivos, que en la jornada de hoy se pronunció igualmente en defensa de la posición que mantiene la Asociación Sindical de Estibadores Portuarios (ASEP) frente a la decisión de la Autoridad Portuaria de Las Palmas de presentar un ERE “de forma unilateral” y con la pretensión de despedir a 170 trabajadores.
