El buzón de lucha contra el fraude laboral aflora en Canarias 282 empleos sumergidos en dos años
El buzón de lucha contra el fraude laboral y a la Seguridad Social ha aflorado en Canarias 292 empleos sumergidos en dos años, siendo una de las comunidades con mayor número, según datos del Ministerio de Empleo.
En el conjunto nacional, fueron 4.181 empleos sumergidos desde su puesta en marcha el 5 de agosto de 2013, según el Ministerio, que precisa que sólo en el último año han aflorado 2.589 de estos empleos, un 62,6% más que en el año anterior.
Desde agosto de 2013 se han liquidado cuotas a la Seguridad Social por valor de 4,6 millones de euros y se ha sancionado a las empresas infractoras con multas cuyo importe total es de 12,7 millones de euros.
Estos resultados son fruto de 20.494 actuaciones llevadas a cabo por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de las que se han resuelto ya 13.012.
Por comunidades autónomas, las que presentan mayor número de empleos aflorados son Andalucía (924 empleos), seguida de la Comunidad de Madrid (756), Comunidad Valenciana (441), Cataluña (337), Canarias (282), Castilla-La Mancha (274), Castilla y León (223), Baleares (175), Murcia (123), Galicia (117), Asturias (114), Extremadura (107) y País Vasco (106). Por debajo de los 100 empleos aflorados se encuentran Cantabria (82), Aragón (76), Navarra (20), La Rioja (16), Ceuta (6) y Melilla (2).
Mejoran los resultados en el segundo año
En lo que se refiere al segundo año de ejecución, se han finalizado 7.635 actuaciones inspectoras, un 42% más que en el primero. El incremento es más evidente en las cuotas líquidas a la Seguridad Social en el segundo año. Éstas ascienden a 3,2 millones de euros, lo que representa un aumento del 128,5%, 1,8 millones de euros más.
Asimismo, el importe de las sanciones a empresas éste último año, 8,3 millones de euros, supone un incremento del 88,6%, con 3,9 millones de euros más.
¿Cómo funciona el buzón?
A través del buzón habilitado en la página web del Ministerio de Empleo, los ciudadanos pueden notificar las conductas fraudulentas en el ámbito laboral para que sean objeto de análisis y, en su caso, de investigación por la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social.
Una vez analizadas las comunicaciones, la información de que se dispone se incorpora a la actividad planificada de la Inspección, salvo en aquellos casos en que por razones de urgencia o gravedad se estime necesaria su realización inmediata.
Asimismo, en el buzón se pueden presentar por vía telemática denuncias por los trabajadores que sean víctimas de prácticas de fraude laboral y a la Seguridad Social en las mismas condiciones en las que se realiza por vía presencial.
La Inspección tiene el deber absoluto de reserva sobre la identidad del denunciante, por lo que existe una garantía absoluta de confidencialidad.
