La reforma laboral ''no genera empleo por sí misma''
El presidente de la Sala de Lo Social de la Audiencia Nacional, Ricardo Bodas, ha asegurado que la Reforma Laboral no es un instrumento generador de empleo por sí mismo, aunque sí precisa que puede “ayudar o coadyuvar” en la consecución de dinamizar el mercado de trabajo en España.
“Este es un tema discutible. Pero está claro es que la reforma no genera empleo por sí misma. Los hechos son totalmente tozudos”, insistió el magistrado, responsable este viernes de pronunciar la charla con la que se cierra el ciclo de conferencias de las 30ª Jornadas de Derecho al Trabajo y Seguridad Social.
Estas sesiones, organizadas por el Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura en colaboración con la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), han traído a Las Palmas de Gran Canaria a una representación de importantes ponentes vinculados al mundo del derecho laboral.
Bodas pronunció la conferencia La reforma de la negociación colectiva: la flexibilidad interna como alternativa a la flexibilidad externa centrada en las novedades del Real Decreto 3/2011 y Ley 3/12 en materia de negociación colectiva. En torno a esta cuestión giran materias tan esenciales como la citada flexibilidad creciente exigida a la relación laboral entre empresa y trabajador.
El ponente, responsable entre otras cuestiones de interés del reciente laudo a Iberia, desgranó en su exposición los puntos fundamentales tras las últimas modificaciones legislativas, centrándose en la nueva posibilidad de negociación ante tempus (antes de culmine la vigencia del convenio) o el descuelgue del convenio colectivo siempre que se acredite causa objetiva económica, técnica, organizativa o de producción.
Asimismo abordó la estructuración de la negociación colectiva, el nuevo papel que juega el convenio de empresa frente a cualquier otro y el novedoso régimen de duración de los convenios. Bodas recordó que el hilo conductor de esta reforma “y todas las que le han precedido desde 1994” es el mismo.
“Cuanto más competitivas sean nuestras empresas y más se adapten a los requerimientos de la demanda mejor”, enfatizó. Para ello el legislador ha flexibilizado las relaciones laborales. “Primero fue la flexibilidad en la entrada, luego la flexibilidad en las relaciones laborales (flexibilidad interna) después la externa y por último, en esta reforma, se toca ya la negociación colectiva”, aseguró.
Clausura
El Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura clausuró este viernes las 30ª Jornadas de Derecho al Trabajo y Seguridad Social con el acto solemne de jura o promesa de los 30 nuevos colegiados que este año se incorporan a la institución. Al acto asistieron más de 300 personas que llenaron el Paraninfo de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC).
Asimismo sirvió para imponer las medallas de mérito colegial (de bronce, plata y oro) a aquellos otros que han cumplido 15, 25 o 35 años como integrantes esta organización profesional, que desde 1986 viene organizando este importante foro de actualización en materia de legislación laboral y seguridad social. El presidente del Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura, José Ramón Dámaso, resaltó que estas jornadas son de “vital importancia” para el órgano colegial.
“Su papel para nosotros es de suma importancia ya que sirve para externalizar el trabajo realizado durante el último año por este colegio. Además nos da la posibilidad de mostrar al resto de la sociedad la capacidad que tenemos para poner en marcha un foro de debate de este calado, que con los años se ha convertido en un referente a nivel nacional”, concluyó.
