Telefónica incentivará con 450 millones a sus directivos
Telefónica prevé premiar a sus directivos con acciones de la compañía por un valor de 450 millones de euros en los próximos cinco años. Para el resto de empleados, la entidad ha reservado 50 millones de euros para incentivos. El grupo anunció ayer que se plantea llevar a cabo recortar la plantilla en un 20%, lo que puede afectar a unos 6.400 trabajadores de la sección española.
Unos 1.900 directivos se beneficiarán del plan, que la compañía presidida por César Alierta pretende aprobar el próximo 17 de de mayo en Junta de Accionistas. El equipo directivo recibirá un máximo de 450 millones de euros en cinco años en tres ciclos que comenzarán a ejecutarse el próximo 1 de julio, con la entrega de las acciones que correspondan a partir del 1 de julio de 2014.
Por otra parte, la empresa de telecomunicaciones ha propuesto un plan restringido de incentivos a largo plazo destinado a los empleados y el personal directivo ligado a la permanencia en la compañía. Para esta propuesta prevé destinar unos 50 millones de euros.
Asimismo, ha anunciado un plan global de compra incentivada para la totalidad de los empleados del grupo y se compromete a entregar gratuitamente a los destinatarios que se adhieran al plan un número de acciones adicionales.
Telefónica también ha acordado distribuir un dividendo a cuenta de los beneficios del ejercicio de 2011, por un importe de 0,75 euros a cada una de las acciones para el próximo 6 de mayo de 2011.
