UGT urge a reformar el contrato a tiempo parcial en el acceso a la pensión

MADRID, 23 (EUROPA PRESS)

UGT ha exigido por carta a la ministra de Empleo, Fátima Báñez, que “modifique de forma urgente” la normativa relativa al trabajo a tiempo parcial, a la luz de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE que la considera discriminatoria, ya que exige a estos trabajadores más años cotizados que al resto para acceder a la pensión.

En un comunicado, el sindicato liderado por Cándido Méndez también tilda la actual normativa de “discriminatoria, injusta e insolidaria” y asegura que el Tribunal de Justicia de la UE “reproduce” en su sentencia la posición mantenida por UGT desde el año 1998.

Según recuerda, la sentencia “reprocha la doble penalización que vienen sufriendo los trabajadores a tiempo parcial, tanto en la cuantía de sus prestaciones, al ser menores sus salarios, como en los periodos de carencia para el acceso a las prestaciones, lo que impide en la práctica que estos trabajadores puedan acceder a la pensión de jubilación”.

“Además de declarar la evidente oposición de nuestra normativa nacional con el Derecho Comunitario, la Corte de Justicia Europea viene a confirmar la desproporcionalidad y la sinrazón de la actual regulación del contrato a tiempo parcial”, añade.