El empleo público en cabildos y ayuntamientos de Canarias cae un 18,5% en nueve años

El empleo público en las entidades locales de Canarias, cabildos y ayuntamientos, ha caído un 18,5% en los últimos nueve años, al pasar de 47.350 en marzo de 2007, en plena bonanza económica en las islas, a 38.548 en el mismo mes de este ejercicio, según un informe del Istac.

En cuanto a los cabildos, todos han perdido personal durante este periodo salvo el de La Palma, que ha pasado de 1.037 trabajadores a 1.100, mientras que el ajuste ha sido mayor en el de Tenerife, 1.640 empleados menos, que en el de Gran Canaria, que no obstante, tiene una plantilla inferior, con 3.254 trabajadores por los 6.422 que tiene en la actualidad la institución tinerfeña.

Por su parte, todas las capitales de provincia han perdido empleados públicos desde 2007, destacando en este capítulo que las Palmas de Gran Canaria tiene más del doble de trabajadores que el de Santa Cruz de Tenerife, con 4.145 frente a 1.740.

Desde marzo de 2007, el empleo público en las islas se ha comportado de manera irregular, llegando a tocar fondo en junio de 2014 con un total de 36.642 trabajadores, mientras que en plena crisis, en diciembre de 2010, alcanzó su techo con 50.384, siguiendo en cifras altas al menos hasta septiembre de 2011, con 49.732 personas.

Sólo en el último año, los puestos de trabajo descendieron un 7,1% ya que hace doce meses, había un total de 41.502 puestos de trabajo. Todas las islas registran caídas en sus plantillas, empezando por El Hierro, que presenta la mayor reducción de empleados en con un 38,2%, seguida de La Gomera (-25,2%), Fuerteventura (-9,4%), La Palma (-7,3%), Lanzarote (-7,0%), Tenerife (-6,8%) y Gran Canaria (-3,9%).