El Rectorado y los sindicatos de la Universidad de La Laguna acuerdan crear 237 plazas docentes

El Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador de la Universidad de La Laguna (ULL) y los sindicatos con representación en la institución han acordado convocar 237 plazas docentes, de las que 188 lo serán con carácter inmediato a lo largo de este año.

De esta manera se cubrirá el 100% de las plazas solicitadas en un proceso de consulta a los departamentos universitarios para conocer sus demandas de contratación de personal, según ha informado este miércoles la Universidad.

Tras las 188 plazas que serán convocadas de inmediato, se acometerá una segunda fase en función de la disponibilidad de recursos humanos y financieros y atendiendo a la evolución del contexto legislativo y de las gestiones con el Gobierno de Canarias.

El acuerdo ha sido suscrito por el rector, Francisco García, el vicerrector del área, Alfonso Ruiz, y los representantes sindicales, tanto del Comité de Empresa como de la Junta de Personal Docente e Investigador.

Así, las 188 plazas se desglosarán en 22 de la categoría de ayudante, 19 plazas de asociado a tiempo parcial de 4 horas; 47 de asociado asistencial a tiempo parcial de 3 horas (vinculadas a la enseñanza clínica) y 100 plazas de ayudante doctor o doctora.

Esta convocatoria da cobertura a un total de 3.183 créditos de carga docente.

La propuesta está supeditada en primer lugar a su aprobación en comisión delegada de Personal Docente e Investigador del Consejo de Gobierno y pendiente de modificaciones o ampliaciones por parte del citado órgano colegiado en su sesión plenaria.

Todos los representantes sindicales se mostraron en el acto de firma muy satisfechos con este acuerdo que, en su opinión, supone un punto de inflexión sobre lo concedido hasta ahora y hace vislumbrar un mejor futuro para el profesorado en esta universidad.

“Puede significar el inicio de un alivio”, sostuvo Rodrigo Fidel, del Comité de Empresa, “que colocaría a esta institución en la dirección adecuada para alcanzar y no superar el máximo de los 24 créditos que marca la ley”.

Además, destacó que esta oferta de plazas supondría la mejora profesional en la carrera docente de mucho profesorado que se encontraba en modo precario, dijo.

“Nos queda velar por que las plazas vayan a las áreas con mayores necesidades y por que el proceso sea ágil y no se dilate en el tiempo”, apuntó.

Luis Cabrera, presidente de la Junta de Personal Docente e Investigador, sostuvo por su parte que ha encontrado “interlocución en el equipo de gobierno, y por fin se han escuchado las demandas del profesorado”.

Añadió que con esta convocatoria se cubrirán necesidades estructurales de la plantilla, “sin hablar todavía de nuevos desafíos”.

Para el futuro destacó que es necesario consolidar estas contrataciones y ampliar el marco de acción a nuevas plazas.

El rector concluyó la reunión señalando que en un claro contexto de incertidumbre y de cambio constante hay que seguir tomando decisiones y, por tanto, se congratuló de este acuerdo, agradeciendo la fluida colaboración de los representantes sindicales.

“Tenemos que ilusionarnos y recuperar la esperanza de avanzar en nuestra misión como universidad pública”, y explicó que no puede ser que esta institución no ofrezca, por ejemplo, un mayor número de plazas necesarias en másteres habilitantes imprescindibles para ejercer determinadas profesiones, avocando al alumnado a inscribirse en otros centros de carácter privado, precisamente por falta de profesorado.

Francisco García apuntó igualmente que esta convocatoria exige un ejercicio de gran responsabilidad, para conseguir que su puesta en marcha se lleve a cabo lo antes posible.

Para todos estos retos el rector de la institución académica solicitó a los representantes tanto del Comité de Empresa como de la Junta de PDI corresponsabilidad: “Sigamos trabajando juntos”, dijo.