Instan a la Universidad regional a “acotar” los puestos de libre designación

CCOO ha instado a la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) a acotar los puestos de libre designación, que en la actualidad representan más del 10% de la plantilla, un porcentaje que “quintuplica” la media estatal del conjunto de entidades públicas de España, que se sitúa en torno a un 2%, según el Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

“Cierto es que, en determinados cargos, las funciones de especial responsabilidad deben ser realizadas por personal de confianza; y su selección, aunque nos pese, se hace de forma totalmente arbitraria. Pero cuando la extensión de este sistema, que debería ser excepcional, sobrepasa todos los límites razonables, es necesario acotarlo”, ha advertido el responsable de Universidad de CCOO-Enseñanza Castilla-La Mancha, Francisco José Díaz, según ha informado en nota de prensa el sindicato.

Este “abuso desmedido del amiguismo y la politización”, añade, premia a unos pocos por su afinidad personal con dirigentes de la UCLM, “despreciando a trabajadores y trabajadoras que han demostrado su valía durante muchos años”. “Es una vorágine constante, que parece agravarse cuando se acerca el final del mandato”.

“Se desequilibra el presupuesto de gastos de personal”

A juicio del responsable sindical, los principios de igualdad, mérito y capacidad “son pisoteados cuando los puestos más relevantes son ocupados por este sistema”. Y cuando los porcentajes son tan desorbitados, “se desequilibra de forma grave el capítulo 1 del presupuesto de la UCLM, los gastos de personal, que tanto preocupan a los dirigentes de la Universidad, según dicen”, ha denunciado Díaz.

“La supuesta pretensión de ahorrar en gastos de personal incluso llevó recientemente al gerente de la UCLM a iniciar la privatización de servicios, cuyos costes se cargan al capítulo 2. La movilización sindical y el rechazo de toda la comunidad universitaria abortó esta absurda maniobra del gerente, que solo ha servido para poner una vez más en evidencia que, puestos a ahorrar en capítulo 1, el equipo rectoral de la UCLM solo piensa en los de abajo, pero no en los de arriba”, ha condenado.

De ahí, que haya recomendado que si la UCLM tiene algún problema en el capítulo de gastos de personal, se identifique con claridad para a partir de ahí ponerlo remedio. “Comencemos por acotar hasta límites sensatos el desmesurado porcentaje de cargos de libre designación que soporta nuestra universidad”, ha concluido.