El sector de la limpieza de Valladolid mantiene la huelga a partir del 13 de junio
Los trabajadores del sector de la limpieza en Valladolid mantienen la convocatoria de de huelga indefinida a partir del 13 de junio, pendiente de la reunión que mantendrán este jueves con las patronales Aspel y Udelva, en el Servicio de Relaciones Laborales (SERLA).
Así lo han confirmado CCOO y UGT a través de un comunicado, en el que han valorado que las organizaciones empresariales retiraran su propuesta para eliminar el complemento por incapacidad temporal (IT), que penalizaba de facto a los trabajadores con una baja médica.
Los sindicatos han recordado que este sector -que emplea a más de 5.000 trabajadores en la provincia, la mayoría de ellos mujeres que trabajan en oficinas, fábricas y hospitales, entre otros centros- afronta una elevada precariedad, con sueldos bajos y una gran parcialidad en los contratos.
El texto incide en que, a pesar de los avances producidos en las últimas reuniones, las organizaciones sindicales consideran que las propuestas salariales de la patronal todavía son insuficientes para compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada y para hacer frente al incremento actual del coste de la vida.
Antonio Estrada, de CCOO CyL, ha valorado la retirada de la propuesta de la patronal para eliminar el complemento por incapacidad, que ha calificado como “muy lesiva”, pero ha advertido de que todavía están lejos de alcanzar una propuesta de subida de los salarios satisfactoria. José Luis Martín (UGT CyL), también ha rechazado la oferta de las patronales, ya que les promete “unos salarios bajísimos, de un 10 % en cuatro años”, y ha criticado que esta subida no tenga carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026, sino que se aplicaría desde la ficha de la firma.
El pasado 31 de mayo, CCOO y UGT sacaron a la calle a un millar de personas por las calles del centro de Valladolid para protestar por las medidas planteadas por la patronal del sector de la limpieza y garantizar el derecho a unas condiciones de trabajo y sueldos dignos.