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La formación universitaria, clave para mejorar la empleabilidad

Así lo ha señalado el rector de la Universidad regional (UCLM), Miguel Ángel Collado, durante la inauguración del foro UCLM3E, que se celebra en Cuenca

FOTO: UCLM

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"La formación universitaria es uno de los pilares clave para mejorar la empleabilidad". Así lo ha señalado el rector de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), Miguel Ángel Collado, durante la inauguración del foro UCLM3E, que se celebra en Cuenca. Más de mil estudiantes y medio centenar de empresas participan en un encuentro que desde que se concibió la idea en 2005 ha desarrollado más de 450 acciones formativas con más de 18.000 estudiantes inscritos y movilizado a casi 6.000 participantes en procesos de selección.

El foro UCLM3E (encuentro-empresa-estudiantes) reúne en el Campus de Cuenca a más de mil estudiantes y a más de medio centenar de empresas y organizaciones con el objetivo de acercar a los universitarios a la realidad del mercado laboral.

Inaugurado por el rector de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), Miguel Ángel Collado -acompañado por el consejero de Educación, Cultura y Deporte, Ángel Felpeto; el viceconsejero de Empleo, Francisco Rueda; y el diputado provincial de Cultura, Francisco Javier Doménech- ha alzado la voz por la obligación de la Universidad de formar a su alumnado, “uno de los tres pilares de toda institución universitaria junto a investigación e innovación”, ha asegurado.

El programa comprende alrededor de una treintena de actividades distribuidas en charlas técnicas de empresas, paneles de experiencias, mesas redondas y conferencias. Una edición en la que instituciones públicas y empresas de diversos sectores como industria, banca, seguros, energías, tecnología y software entre otros, participan con el objetivo de fomentar la interacción entre el mundo universitario y el tejido productivo y empresarial.

UCLM3E pretende favorecer la inserción laboral de los titulados universitarios; crear un punto de encuentro entre éstos y empresarios; mejorar e incrementar los recursos humanos en el tejido empresarial; generar alternativas empresariales y profesionales mediante el intercambio de experiencias; exponer y mostrar al colectivo universitario los sectores punteros en la región con alta vinculación en I+D+i y fomentar las prácticas en empresas para universitarios.

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