El PP expulsa al sociólogo Vicent Flor como conservador del Muvim y lo castiga en una plaza de logística

La Diputación de València aprobó este martes en el pleno la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que, según avanzó la vicepresidenta segunda y responsable de Recursos Humanos, Reme Mazzolari (PP), “no será la última” en la presente legislatura. La propuesta ha salido adelante con los votos del PP, Ens Uneix y Vox, mientras que el PSPV y Compromís han votado en contra.

En palabras de Mazzolari, “se trata de corregir incoherencias administrativas como jefaturas de sección que no tienen subordinados, así como agravios comparativos entre puestos de trabajo con la misma capacitación profesional”.

Sin embargo, si de eliminar incoherencias se trata, no parece que el traslado de un conservador de museos a una nueva área de logística sea lo más congruente. Sin embargo, esta es uno de los cambios que incluye la nueva RPT y que se ha aplicado al sociólogo Vicent Flor, funcionario de carrera de la Diputación de Valencia con categoría de conservador de museo hasta ahora asignado al Museo Valenciano de la Ilustración y de la Modernidad (MuVIM).

De hecho, según ha denunciado, es el único conservador de museo de los 20 de la plantilla de la Diputación al cual se le expulsa de un museo y no se lo asigna a ningún otro de los cuatro que tiene (Etnología, Prehistoria y Taurino, además del Muvim). Contrariamente, se le traslada a una sección nueva de 'Logística e investigación de recursos culturales' sin ninguna justificación escrita y sin funciones: “Mi plaza es de gestor cultural específico de museos, no de gestor cultural general. Yo no soy técnico superior de servicios culturales y me corresponde hacer las funciones propias de los conservadores de museo y no otras”, esto es, conservación de colecciones, comisariado de exposiciones o investigación.

Flor asegura que ha pedido a los responsables de la Diputación el informe o la documentación completa con que el que la Diputada de Personal habría tratado de justificar su traslado fuera del Muvim y fuera de los museos de la Diputación de València, habida cuenta que el director del recinto, Rafael Company, superior jerárquico le habría manifestado que no ha elaborado ningún informe que justifique su salida. También ha pedido una reunión presencial con la Diputada de Personal, Reme Mazzolari (PP), y con la jefa de Personal con el objetivo de llegar a un acuerdo para evitar medidas judiciales en defensa de sus derechos vulnerados como trabajador público y la reconsideración de su traslado. Flor ha asegurado que no ha recibido respuesta a todas estas demandas.

Miembros de los sindicatos CCOO e Intersindical protestaron este martes a las puertas de la Diputación de Valencia por la falta de diálogo para acordar la nueva RPT. Bajo el lema, '¡negociación sí, imposición no!', pusieron de manifiesto su “más absoluto rechazo a la tramitación unilateral de la última modificación de la RPT y muy especialmente la desastrosa reforma del Área de Cultura”. Los sindicatos reclamaron “la apertura de un proceso real de diálogo y negociación colectiva, tras la negativa a través del silencio de la Diputación, en atender la solicitud de mediación solicitada al presidente y que se respeten los mecanismos de negociación con toda la representación sindical”.

La diputada de Personal ha respondido a las críticas de la oposición que lamentan la falta de diálogo y los costes del proceso: “Estamos mejorando la redistribución de puestos atendiendo las demandas de los jefes de servicio y los diputados, sin ningún tipo de coste en el capítulo de Personal, donde al contrario de lo que cuestionan se han computado 30.000 euros menos”.

La plataforma STAS-Intersindical denunció recientemente irregularidades en la gestión de la plantilla con una estrategia basada, según explicaron, en la colocación de personal externo —afines o “amigos”— procedente de otras administraciones. De este modo, se mostraron muy críticos con la negociación de la nueva RPT y criticaron que el ejecutivo provincial considere que “ninguno de los más de mil funcionarios propios de esta Corporación damos la talla para ocupar ninguna de las cien jefaturas que llevan ya abiertas desde que desembarcaron en la Diputación”. A ellas se sumarán otras nueve jefaturas de nueva creación con coste salarial de 914.695 euros.