Ya hay acuerdo: desconvocada la huelga de las trabajadoras de residencias de mayores prevista para este viernes en La Rioja

Ya hay acuerdo. Finalmente, las trabajadoras de residencias de personas mayores y centros de día no irán a la huelga prevista para este viernes 6 de marzo, tras el acuerdo logrado por los cuatro sindicatos negociadores del IV Convenio Regional de Residencias y Centros de Día de La Rioja (CCOO, CSIF, UGT y USO). “Nada nos ha sido regalado, cada mejora ha sido fruto de la movilización y la lucha colectiva” asegura la responsable de sanidad de CCOO La Rioja, Carmen Martínez. Un acuerdo “duro y difícil porque desde el viernes nos hemos reunido dos y tres horas diarias”. Finalmente, ambas partes han acercado posturas y han plasmado sobre el papel un acuerdo que valoran “positivo y como un punto de partida”.

Así, y en cuanto a las mejoras que recoge el acuerdo, Martínez destaca el 15 por ciento de subida salarial en tres años, incremento que puede parecer “poco, pero es un avance”. La primera subida ya se notará en las nóminas de este 2026, con un incremento del 4,75 por ciento. Más salario y menos horas trabajadas que disminuyen hasta las 1.765 este año.

El acuerdo también plasma un aumento de los “pluses” por domingo trabajado pasando de los 18,65 euros actuales a los 20 euros. Igualmente, se mejoran las retribuciones por trienios que pasan de los 21 euros a los 23. El incremento salarial continuará en 2027 con un aumento del 5,25 por ciento y una reducción de las horas trabajadas a las 1.758. En 2028, el incremento salarial será del por ciento y las horas trabajadas bajarán hasta 1.750.

El acuerdo contempla también la equiparación del complemento de incapacidad temporal por contingencias profesionales al convenio estatal, la garantía de un fin de semana completo de descanso cada 3 semanas y la posibilidad de que las personas trabajadoras mayores de 60 años puedan solicitar la exención del turno de noche.

“Estábamos preparadas para la huelga”

La representante sindical valora este acuerdo que llega “después una negociación enquistada desde hace años”. Y reconoce el papel crucial de la negociadora del servicio de Inspección porque “ella ha hecho posible el acercamiento entre dos partes muy alejadas”. Y aunque reconoce que estaban preparadas para la huelga, considera “positivo este acuerdo porque se necesita estabilidad. Estamos hablando de un servicio de cuidados y debemos respeto a las personas mayores con las que trabajamos”.

Aun así y pese a todo, Martínez advierte de que “esto no es el final, es un acuerdo inicial, unos mínimos que se pueden ir mejorando con el paso del tiempo”, además de asegurar estar “vigilantes” para que la patronal cumpla lo acordado.