Yolanda Díaz da de margen hasta noviembre para aprobar la reforma laboral

En noviembre como tarde, la reforma laboral tiene que obtener la luz verde del Consejo de Ministros. Así lo ha anunciado este lunes la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en las jornadas 'Diálogo sobre el Futuro del Trabajo' organizadas por La Moncloa. Díaz ha marcado este plazo como el límite para aprobar la legislación, que el Gobierno se ha comprometido con Bruselas a que estará plasmado en el BOE antes del 31 de diciembre de este año.

“Estamos terminando”, ha dicho Díaz sobre la negociación con los agentes sociales en la mesa de diálogo social. Los empresarios siguen instalados en el rechazo a la legislación, por lo que en el Ejecutivo y los sindicatos dudan de que la regulación pueda salir adelante con el respaldo de las patronales. En cualquier caso, Yolanda Díaz ha destacado la importancia del diálogo social como un camino de negociación en la elaboración de las normas de Trabajo, más allá del resultado final de acuerdo o desacuerdo.

La reforma laboral incluye el desmontaje de elementos clave de la legislación del PP de 2012, pero también otros elementos clave, como el gran reto de la reducción de la temporalidad y la creación de los ERTE permanentes, como se apoda al mecanismo de flexibilidad interna que se quiere crear para evitar los despidos masivos en situaciones de crisis.

“No quiero llegar al límite”, ha advertido la vicepresidenta segunda sobre los plazos para negociar y aprobar el texto normativo, del que depende la llegada de fondos europeos a España del Plan de Recuperación y Resiliencia. “Me pongo de Límite noviembre, porque si no vamos a ir contra las cuerdas”, ha explicado.

Escribe Laura Olías.