Aragón propone contratos de tres años e incentivos para los MIR de Familia que ocupen plazas “de difícil cobertura”

La falta de profesionales médicos en pueblos o zonas rurales de Aragón es un problema recurrente. En muchos casos las plazas no se cubren. Al menos uno de cada tres equipos tiene dificultades para cubrir sus vacantes y 40 de los 124 centros de salud aragones se consideran de díficil cobertura.

Para intentar que estos centros sean atractivos para los futuros médicos y médicas que van a terminar su residencia este año, el consejero de Sanidad del Gobierno de Aragón, José Luis Bancalero Flores, se ha reunido con los Médicos Internos Residentes (MIR) que realizan el último año de formación de Medicina de Familia y Comunitaria con el objetivo de transmitirles las medidas diseñadas por el Departamento para que Aragón. Bancalero ha estado acompañado por la gerente del Servicio Aragonés de Salud (Salud), Ana Castillo, y la directora de Área de Atención Primaria, Hospitalaria y Continuidad Asistencial del Salud, Pilar Borraz.

Esta reunión se ha celebrado con los MIR de último año de Medicina de Familia , que finalizarán su especialidad el próximo mes de septiembre, cuatro meses más tarde de lo previsto puesto que es la promoción que comenzó en plena pandemia. El objetivo del Departamento de Sanidad y del Salud es dar a conocer las medidas a los MIR de último año de cada especialidad médica.

Ya se apostó por prorrogar el servicio activo para los facultativos del Salud hasta los 70 años, ofrecer la jubilación activa o contratar a médicos extracomunitarios sin la especialidad. Pero, aun así, la escasez de profesionales se agrava. Casi 300 médicos de familia y 28 pediatras de atención primaria alcanzarán la edad de jubilación hasta 2027, y falta atraer a los jóvenes. Las plazas que son menos atractivas son las de atención continuada, la que se presta en los centros de salud fuera del horario habitual, las de más difícil cobertura.

El consejero ha expresado el interés del Ejecutivo de que los profesionales que se forman en Aragón “y que adquieren buenas competencias” se queden a trabajar en la Comunidad Autónoma. “Somos conocedores de sus necesidades y queremos ofrecerles buenas condiciones laborales, retributivas y de conciliación familiar para que les resulte atractivo quedarse”, ha dicho.

Medidas

Entre las medidas que se contemplan, se encuentran aumentar la duración de los contratos al máximo permitido por la ley, que son tres años, e incentivos para quienes ocupen las plazas de difícil cobertura. 

Asimismo, se les quiere dar preferencia en el acceso a la formación continuada, gestionar con la administración local la posibilidad obtener vivienda en el municipio, mayor puntuación en la bolsa de empleo y el acceso a procesos selectivos específicos para las diferentes ofertas de empleo.

Igualmente, se creará una vinculación de estos profesionales con el centro de referencia para mantener el contacto con la alta tecnología y continuar con la experiencia adquirida.

Además, se contemplan líneas trasversales con otras consejerías del Gobierno de Aragón, como las vinculadas con vivienda y para mejorar la accesibilidad en los municipios del medio rural.

Las medidas se van a recoger en una orden, que ya se ha dado a conocer a los sindicatos que forman parte de la Mesa Sectorial de Sanidad y a los Colegios de Médicos de Huesca, Zaragoza y Teruel. “Les tendemos la mano para trabajar con ellos”, ha apuntado el consejero, que ha subrayado que el documento está abierto a nuevas aportaciones de estas organizaciones.

Bancalero ha manifestado que en ningún caso se va a adelantar la finalización de la formación especializada de los MIR y “siempre van a estar atendidos por otros profesionales especialistas”. Ha incidido en que en el Ejecutivo “contamos con ellos en el periodo estival”, para lo que se prevé que puedan tener un complemento económico acorde con la actividad que van a realizar, aunque van a seguir siendo residentes, con el propósito de que, cuando acaben “nos sigan viendo como su mejor proveedor laboral”.

El consejero ha insistido en el interés del Gobierno de Aragón “de que nuestros residentes se queden con nosotros”. El objetivo final es dar la mejor asistencia a la población, especialmente en las zonas donde están ubicados los puestos de difícil cobertura.