El pleno de El Paso deja sobre al mesa la propuesta del PP de crear la Relación de Puestos de Trabajo

En el pleno  del Ayuntamiento de El Paso celebrado este martes, el Partido Popular (PP), a través de su concejal, Ángel Tomás Hernández, presentó dos mociones para su debate y aprobación que han corrido distinta suerte, indica el PP en una nota de prensa.  Apunta que “mientras la moción en la que se solicitaba el reconocimiento a la labor realizada por las mujeres en el municipio fue, no sólo aprobada, sino además, institucionalizada y enriquecida con la propuesta del grupo de Gobierno de Coalición Canaria para que sea el alumnado del IES El Paso quien elabore la relación de nombres de mujer que puedan utilizarse en las calles y edificios públicos del municipio, la propuesta de creación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento, para desconcierto de todos los presentes, era dejada sobre la mesa por el pleno a petición de Coalición Canaria porque, según afirmó la primera teniente de alcalde, Ángeles Fernández, ‘una consultoría externa está trabajando en la creación de las bases de listas de reserva del Ayuntamiento”.

Ángel Tomás Hernández manifiesta su “estupefacción ante la respuesta del grupo de Coalición Canaria de dejar sobre la mesa la moción para la creación de la RPT del Ayuntamiento de El Paso, siendo ésta un instrumento imprescindible para garantizar que el personal con el que cuenta la institución es, tanto suficiente para prestar con eficacia los servicios que la ciudadanía precisa, como estable para asegurar un empleo de calidad a sus trabajadores y trabajadoras y, tratándose de una herramienta que avalaría la transparencia en la gestión del empleo público y facilitaría la igualdad de oportunidades en el acceso al mismo no, entendemos cómo el grupo de gobierno municipal ha pospuesto su manifestación a favor o en contra de la misma”. Añade que “la falta de transparencia respecto a en qué se encuentra trabajando exactamente la consultoría externa mencionada por Ángeles Fernández, si en una propuesta de la RPT para el Ayuntamiento de El Paso, si en la elaboración de las bases para unas listas de reserva en concreto o si lo que está haciendo dicha consultoría es un análisis de la situación actual del empleo en este Ayuntamiento, viene a ahondar en la incertidumbre de la plantilla respecto a su situación laboral así como en el oscurantismo en la forma de cubrir las vacantes de empleo presentes y/o futuras que se produzcan en la institución”.

Hernández, en cambio, muestra su “satisfacción con la aprobación de la primera de las mociones que presentaba en este pleno en la que se proponía reconocer la labor de las mujeres en el desarrollo de El Paso utilizando sus nombres en nuestras calles y edificios públicos”. “Para que la visibilidad del papel fundamental que han desempeñado las mujeres en nuestro municipio sea eficaz”, señala, “deben adoptarse medidas que perduren en el tiempo, y una de las mejores formas de reconocer su labor es utilizar sus nombres en nuestras calles y edificios públicos, así como crear un inventario con los correspondientes nombres al que se le de la difusión necesaria para que sea por todos conocida la labor desempeñada por cada una de ellas”.

Con la presentación de estas mociones, concluye, “el Partido Popular en El Paso da cuenta a la ciudadanía del trabajo que realiza para el logro de los compromisos adquiridos en la pasada campaña electoral: el fomento de medidas que contribuyan a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la transparencia en la gestión municipal, la implantación de herramientas que garanticen el empleo de calidad y la igualdad de oportunidades en el acceso al mismo”.