Intersindical Canaria dice que su tarea es “sindical” y actúa “con independencia” en el Cabildo

“Ante la última nota de prensa por parte de la consejera delegada de Recursos Humanos del Cabildo de La Palma, donde seguimos apreciando imprecisiones, desde Intersindical Canaria nos vemos obligados a contestar a la misma”, informa el sindicato en nota de prensa.

“Desde Intersindical Canaria queremos dejar claro que en ningún momento hemos nombrado ninguna sentencia, que aunque compartimos el sentido de la misma, eso le corresponde al sindicato reclamante, siendo a ese sindicato el que le corresponden los trámites para solicitar la ejecución de la misma. Dicha sentencia data de 9 de marzo 2020 y bien sea dicho de paso, se la hemos solicitado al Cabildo y no se ha facilitado”, dice.

“Esta organización mantiene que las declaraciones vertidas en prensa el sábado 11 de julio 2020, por parte de la Consejera de Recursos Humanos del Cabildo de La Palma exponía en su título y mantenía en toda su redacción que ‘se está trabajando -en presente- con rigurosidad y transparencia negociando con los sindicatos la Relación de Puesto de Trabajo’,  cosa que no es cierta, ya que desde diciembre 2019 no se ha reunido la Mesa General de Negociación del Cabildo de La Palma”, asegura.

“Desde esta organización, incluso desde el Comité de Empresa del Cabildo, se le ha venido reiterando distintos temas que no ha contestado. Así desde esta organización se dirigen  sendos escritos al Cabildo pidiendo la convocatoria de la Mesa General de Negociación (MGN) para abordar temas recurrentes como una serie de acuerdos incumplidos correspondientes a MGN del 2018, tales como reconocimiento del pago de distintas revisiones salariales de varios trabajadores, ratificadas en mayo 2019, otros temas pendientes como la cobertura de vacantes necesarias para seguir prestando los servicios al ciudadano, situación de algunos seguros contratados por el Cabildo, reactivación de mesas de trabajo de distintas índole sobre temas de funciones y cargas de trabajo del personal del Cabildo, pago de algunos conceptos que están pendientes de abono al personal del Cabildo, revisión, adaptación y cumplimiento de los compromisos con algunos horarios de los servicios del Cabildo y así hasta 20 temas más, pendientes de negociación y resolución”, detalla.

“Por otro lado, debemos recordarle a la señora consejera delegada que por llevar un año en el cargo suponemos que no conoce de primera mano la historia de este sindicato en el Cabildo de La Palma, que Intersindical Canaria y los miembros que la formamos, se caracteriza desde nuestro nacimiento  por el rigor a la hora de abordar todos los temas sindicales concernientes al personal al servicio del Cabildo de La Palma. Nuestra tarea es estrictamente sindical y no nos debemos a ninguna organización política por lo que actuamos con total independencia y en defensa de los intereses de los trabajadores del Cabildo de la Palma, y los servicios que estos  prestan a la ciudadanía para que sean de calidad”, afirman.

“Desde Intersindical Canaria comunicamos a la señora consejera delegada de Recursos Humanos del Cabildo de La Palma que siempre hemos estado  y estaremos a  disposición para trabajar en esa MGN que convoque, para abordar con rigurosidad, transparencia y objetividad todos los temas pendientes, relacionados con el personal del Cabildo de La Palma, y los servicios que se prestan,  o en cualquier otro órgano de participación y negociación, y que una vez se llegue a acuerdos puede contar  con nuestro apoyo para dar solución a los mismos”, concluye.