Cepsa y CEAR se unen para “favorecer la integración social” de colectivos vulnerables

La Fundación Cepsa y la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) se han unido para desarrollar un proyecto con el objetivo de “favorecer la integración social y la autonomía” del colectivo de refugiados, asilados, desplazados y migrantes, según han anunciado ambas organizaciones en una comunicado.

Según ha informado este miércoles la Fundación, el proyecto beneficiará a 120 personas de forma directa y ya ha cubierto necesidades de un total de 73 personas, de las cuales el 60% son mujeres, procedentes en su mayoría de Colombia, Venezuela, Cuba, Marruecos y Senegal.

Su objetivo es “facilitar a estas personas su acceso a recursos públicos y privados existentes en el ámbito social, prioritariamente, e indirectamente en los ámbitos jurídico, sanitario, educativo y formativo”.

Además, implica acciones de primera acogida, el estudio de la situación del usuario del servicio, la realización de un Itinerario Personalizado para la Autonomía (IPA) o la facilitación de información sobre los recursos específicos para satisfacer sus necesidades reales concretas.

La responsable de Cepsa en Canarias, Belén Machado, junto a la madrina del proyecto, Amayra García de la Cruz, han tenido un encuentro con la responsable de Inclusión de CEAR en Canarias, María Victoria Marrero, para conocer de primera mano sus avances y compartir valoraciones.

“Gracias a este proyecto se ha podido ayudar a las personas integrantes del programa a continuar con el itinerario de inserción laboral”, ha dicho Marrero. Por su parte, Machado ha destacado que “sirve de apoyo al servicio de asesoramiento que ya se lleva a cabo en CEAR, favoreciendo la integración social e independencia del colectivo”.

La metodología de trabajo de “Itinerary” se basa en un itinerario dividido en dos partes. La primera, analiza la situación de comienzo, con una entrevista de valoración donde se consideran los diferentes aspectos que la persona demanda, así como los recursos con los que cuenta.

En la segunda parte, se establece la situación de intervención con el IPA, que es un procedimiento de inserción socio jurídico laboral, con una metodología de trabajo completa y participativa.