La huelga del transporte interurbano en Las Palmas se prolongará hasta octubre

La huelga del transporte interurbano regular de viajeros en la provincia de Las Palmas se prolongará el próximo mes de octubre, ante la falta de avances en la negociación del nuevo convenio del sector, según ha anunciado este martes el sindicato Comisiones Obreras.

Organización que, en un comunicado, informa de que ha registrado una nueva convocatoria de huelga que se viene a sumar a los paros llevados a cabo en las últimas semanas.

Detallando que, en el caso de Gran Canaria, se llamará a parar a los trabajadores, inicialmente, de las 00:00 horas del día 07 de octubre hasta las 24:00 del día 09 de octubre, con paros de 24 horas, y la protestas continuará los días sucesivos con paros intermitentes, de 06:00 a 08:00 horas y de 14:00 a 16:00 horas, de manera indefinida hasta la resolución del conflicto.

En las otras dos islas de la provincia, Lanzarote y Fuerteventura, la huelga comenzará con un paro prolongado desde las 00:00 horas del día 06 de octubre hasta las 24:00 del día 08 de octubre, para luego continuar también, en los días sucesivos, con paros intermitentes, de 06:00 a 08:00 horas y de 14:00 a 16:00 horas, que se prevé mantener hasta la resolución del conflicto.

CCOO expone que la decisión se adopta tras constatar la falta de avances en la mesa negociadora del convenio colectivo, cuya constitución se remonta a enero de 2025.

Asegurando que, “pese a las propuestas sindicales, la patronal representada por la Asociación de Empresas de Transporte Regular de Viajeros no ha presentado una contrapropuesta clara ni ha mostrado voluntad de alcanzar un convenio que garantice la equiparación de las condiciones laborales en la provincia”.

El sindicato plantea que, entre los principales desencadenantes de la convocatoria, se encuentran el estancamiento de la negociación del convenio sectorial, la pretensión empresarial de sustituir el convenio por un acuerdo marco que fragmentaría derechos y frustraría la homogeneización de las condiciones laborales, la negativa a garantizar una vigencia estable del convenio hasta 2032 y el rechazo patronal a una tabla salarial unificada que evite desigualdades entre trabajadores que realizan la misma actividad.

La firma del citado convenio de ámbito provincial, la inclusión de la subrogación del personal en caso de cambios de contrata o concesión, la reducción de la jornada a 37,5 horas semanales, la homologación salarial y la plena incorporación de las novedades legales en permisos y licencias y la igualdad de condiciones laborales para todo el personal del sector en Las Palmas son las demandas de los trabajadores, enumera Comisiones Obreras.