Canarias celebra las garantías para el Archipiélago incluidas en el acuerdo de la prórroga de los ERTE

El Gobierno de Canarias aplaude la inclusión de dos “garantías” para las Islas en el decreto que permite la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor: el compromiso de atender a las necesidades de Canarias hasta la normalización de las conexiones aéreas y la exención de cuotas de los ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP).

La evaluación del ejecutivo regional del decreto de prórroga de los ERTE es “muy positiva” según el viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, que subraya la importancia del acuerdo entre agentes sociales en un momento de crisis.

Santana celebra que el Consejo de Ministros haya añadido al acuerdo con los agentes sociales la disposición adicional séptima que le compromete a atender las especiales circunstancias de Canarias hasta que se restaure la normalidad aérea, abriendo la puerta a una prórroga de los ERTE por fuerza mayor más allá de septiembre en las Islas, una de las comunidades más afectadas por el impacto socio-económico de la pandemia debido a su dependencia del turismo y la conectividad aérea.

“Hay que hacer un reconocimiento al presidente del Gobierno de Canarias que ayer estuvo hasta altas horas de la madrugada negociando para que se incluyera esa disposición en el texto final”, dice.

El viceconsejero señala también que el acuerdo incluye otras novedades, como la exención de cuotas en los ERTE ETOP. Este es un “elemento de flexibilización a tener en cuenta”, según Santana, porque, previa negociación entre trabajadores y empresa, se pueden convertir los ERTE de fuerza mayor a esta modalidad de acuerdo con la evolución de las necesidades de la empresa y se puede extender el ERTE en esta modalidad hasta un año.

“El nuevo decreto introduce elementos de flexibilidad para que las empresas de cualquier sector puedan ir decidiendo cuál de las modalidades de los ERTE pueden utilizar”, dice Santana.

El viceconsejero destaca también la posibilidad de que cada expediente sea por centro de trabajo en vez de por empresa, una medida que, asegura, fue una reivindicación de Canarias.

El acuerdo, añade Santana, incluye también la creación de una comisión que velará por los derechos de los trabajadores parciales, de los cuales hay un gran porcentaje en las Islas, para que no se vean penalizados en un futuro en sus prestaciones por desempleo.

Con la vista puesta en el medio y largo plazo, Santana subraya las medidas de reactivación económica y creación de empleo.

“Vamos a trabajar desde las diferentes instituciones para estimular la reactivación de la actividad económica en Canarias y, con ella, la recuperación de los empleos sujetos a los distintos ERTE”, dice el viceconsejero, que destaca también la creación de una comisión negociadora entre el Gobierno de España y los agentes sociales para un Pacto por el Empleo.