La justicia suspende la sentencia contra la reducción salarial
El juzgado de lo contencioso-administrativo número 4 de Santa Cruz de Tenerife ha suspendido la ejecución de la sentencia que da la razón a una funcionaria a la que se aplicó la reducción de jornada y retribución en un 20 por ciento entre enero y abril de 2013.
El Gobierno de Canarias ha recibido este miércoles la notificación de una providencia del juez de lo Contencioso-Administrativo número 4 de Santa Cruz de Tenerife en la que admite a trámite el incidente de nulidad presentado por sus servicios jurídicos el 15 de noviembre, y en dicha resolución suspende la ejecución de la sentencia.
El juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 4 de Santa Cruz de Tenerife resolvió con esta sentencia de 7 de octubre el caso de una funcionaria interina a la que se le aplicó la reducción de jornada y retribuciones en virtud de lo establecido en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2013, precisa el Ejecutivo regional en un comunicado-
Los servicios jurídicos de la Comunidad Autónoma de Canarias formularon el incidente de nulidad contra la sentencia el 15 de noviembre al considerar que con esta resolución se excede de jurisdicción al decidir no aplicar una ley autonómica, acción que sólo puede ejecutar el Tribunal Constitucional.
La pretensión del Gobierno de Canarias con la presentación del incidente de nulidad es que el juez retrotraiga la sentencia y plantee la cuestión de inconstitucionalidad ante el TC si considera que la medida ha vulnerado el artículo 14 de la Constitución Española (derecho a la igualdad).
Otra opción que la presentación del incidente de nulidad posibilita al juzgado es retrotraer la sentencia y, si considera que hay dudas sobre una posible discriminación en aplicación de una directiva europea, plantear la cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia Europeo de Luxemburgo sobre la misma.
