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Los trabajadores canarios fueron en 2017 los que más jornadas laborales largas hicieron en toda España

El INE publica la 'Encuesta de indicadores de calidad de vida' para 2017 y en ella se refleja que en las islas es donde más se trabajó por encima de las 38 horas; casi la mitad de las horas extras no se compensaron en España

Empleados públicos

Oficina de la Administración pública, en una imagen de archivo

El 50,3% de los trabajadores de Canarias realiza jornadas laborales largas (por encima de las 38 horas semanales, según el criterio utilizado por el INE), entre 40 y 48 horas semanales (40 horas es el máximo legal establecido en España, con 38 de media según los convenios ratificados), lo que los sitúa como los primeros del país en esa condición, por delante de Cataluña (49,3%), Baleares (48,5%), Murcia (44,4%), Madrid (44,2%) y La Rioja (44%), según datos del INE hechos públicos este martes, elaboradas con cifras del año 2017 y recogidos en la Encuesta de indicadores de calidad de vida

Tal y como se recoge en ese mismo análisis, el 8,3% de los ocupados españoles trabajó 49 horas o más a la semana en 2017. Pese a que no se puede trabajar más de 40 horas semanales, lo fijado por ley, sí es posible realizar horas extraordinarias retribuidas, ya sea con dinero o con días descanso.

El problema radica en que la propia Encuesta de indicadores de calidad de vida (que se incluye en la EPA y es un adelanto de la que se publicará este miércoles) indica que aproximadamente el 44% de esas horas extras no han sido pagadas o compensadas y, como consecuencia de ello, deben considerarse ilegales.

En España, el 51,2% de los ocupados tenían en 2017 jornadas laborales de 40 o más horas semanales; en concreto, el 42,9% tenían jornadas semanales de 40 a 48 horas y el 8,3% de 49 y más horas, informó la agencia Europa Press.

Los porcentajes más bajos de ocupados con jornadas largas (de 40 a 48 horas semanales) se dieron en Ceuta (30,6%), Melilla (31,2%), Asturias (36,5%), País Vasco (37,1%), Extremadura (38,3%), Andalucía (38,4%), Castilla y León (39,1%), y Galicia (40,2%).

Respecto a las jornadas de 49 y más horas, las comunidades con porcentajes más altos son Castilla-La Mancha (11,2%), Comunidad Valenciana (10,4%), Murcia (10,3%), Aragón (10,1%), Castilla y León, y Galicia (9,8% en ambos casos).

En el otro extremo, Ceuta (4,7%), Canarias (5,3%), Navarra (5,6%), País Vasco (5,9%) y Cataluña (6,1%) presentan los menores porcentajes de ocupados con jornadas laborales de 49 y más horas.

Por sexos, el porcentaje de hombres ocupados con jornadas de 49 y más horas a la semana es mayor que el de mujeres, con el 6,2% frente al 2,1%. Lo mismo sucede en el caso de las jornadas de 40 a 48 horas semanales: 27,3% en hombres por el 15,5% de mujeres.

El porcentaje de ocupados con jornadas de 49 y más horas es más alto en las áreas poco pobladas, con el 11,1%. En las áreas pobladas de nivel intermedio, los trabajadores con jornadas de 49 y más horas eran el 8,3%, mientras que en las áreas densamente pobladas alcanza el 7,7%.

Además, el 73,3% de los jóvenes asalariados de 16 a 24 años tenían un contrato temporal en 2017, el porcentaje más alto de todos los grupos de edad. Les siguen los asalariados de 25 a 34 años, con una tasa de temporalidad del 39,5%; los asalariados de 35 a 49 años, con el 22,8% de temporalidad; los trabajadores de 50 a 64 años, con el 14%, y los asalariados de 65 y más años, que presentan una tasa de temporalidad del 8,1%.

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