La Laguna ofrece 150 cursos de formación gratuitos online para 5.000 desempleados

El Ayuntamiento de La Laguna, a través de la Concejalía de Desarrollo Local que coordina Alberto Cañete, pondrá en marcha un ciclo de cursos de formación online, dirigidos especialmente a personas desempleadas, y del que espera que se beneficien alrededor de 5.000 personas a partir del próximo mes de mayo.

Esta iniciativa, de carácter gratuito, contempla la realización de un total de 150 acciones formación telemática con las que se busca dar una respuesta adecuada al momento actual y contribuir a mejorar las condiciones de acceso al mercado laboral de aquellos vecinos y vecinas de Aguere que se encuentran en búsqueda activa de empleo.

“Consideramos que desde el Ayuntamiento debemos dar el soporte necesario para afrontar una situación de indeterminación como la actual y en ese sentido queremos mantener durante el actual periodo de confinamiento la apuesta por ayudar a reducir los niveles de desempleo del municipio, que ya eran bastante significativos y que se han visto incrementados en las últimas semanas”, señala Cañete.

La oferta formativa online que impartirá el Ayuntamiento incluye acciones de formación relacionadas con las categorías de administración y gestión, artes gráficas, comercio y marketing, competencias profesionales, edificación y obra civil, educación, hostelería y turismo, idiomas, imagen personal, informática y comunicaciones, prevención de riesgos laborales, sanidad, seguridad y medioambiente; y servicios socioculturales y a la comunidad.

Todas las personas que se inscriban en los cursos formativos, ya sea de forma virtual o presencial, se incorporarán de manera automática a la Bolsa de Empleo Municipal. En los próximos días se darán a conocer los detalles de participación y los requisitos de matriculación.

Una vez recuperada la situación de normalidad tras el periodo de confinamiento, se compaginará la formación presencial con la online, aumentando el grado de atención y llegando a un mayor alumnado, pudiendo alcanzar hasta las 6.500 personas.

“El principal propósito del proyecto es mantener este servicio a largo plazo y seguir trabajando para mejorar el grado de empleabilidad del municipio, aportando formación de calidad y adaptada a los nuevos escenarios que se van a plantear cuando se pase el periodo de cuarentena”, asegura el concejal.

De manera paralela a esta iniciativa, la Concejalía de Desarrollo Local participa también en el Plan de Empleo Social Extraordinario (PEES) del Servicio Canario de Empleo, en el que se han incorporado 173 personas como personal del Ayuntamiento.

“Se trata de casi 200 familias que hasta el próximo mes de septiembre contarán con un ingreso fijo, lo que les ayudará a la paliar la actual situación provocada por la crisis sanitaria”, añade.